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企业年度安全教育培训计划6篇

企业年度安全教育培训计划1

一、基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教

育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他

们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确

理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意

识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、

不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人

员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做

好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，

做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性

和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因

为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安

全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地

制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣

的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要

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有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进

经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安

全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、

触电急救方法演示等。

(四)严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗

的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育(包括厂

级、车间级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备

性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操

作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学时。

二、要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审

批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说

明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠

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缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育

计划。

企业年度安全教育培训计划2

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上

杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之

一。为进一步做好公司20__年的安全教育培训工作,特制定以下年度

安全教育培训计划。

1、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

2、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

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三、安全教育培训形式

1、外派培训;

2、邀请有关专业老师来公司讲课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业

班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、

安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强

化教育学习。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共