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2024年度医疗人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条:合同主体
1.1甲方(服务接受方)名称及地址
1.2乙方(服务提供方)名称及地址
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2服务时间:2024年度
2.3服务地点
第三条:服务人数及资质要求
3.1乙方应提供的人数及人员配置
3.2乙方人员的资质要求
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算方式
4.2费用的支付方式和时间
第五条:服务质量保障
5.1乙方人员的专业技能要求
5.2乙方人员的职业道德要求
5.3乙方对服务质量的承诺
第六条:合同的履行和监督
6.1双方的权利和义务
6.2合同履行过程中的沟通与协调
6.3监督和评估机制
第七条:必威体育官网网址条款
7.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围和期限
第八条:违约责任
8.1双方违约的情形
8.2违约责任的具体承担方式
第九条:争议解决
9.1双方发生争议的解决方式
9.2争议解决的地点和适用法律
第十条:合同的变更和解除
10.1合同变更的条件和程序
10.2合同解除的条件和程序
第十一条:合同的终止
11.1合同终止的条件
11.2合同终止后的权利和义务处理
第十二条:合同的生效
12.1合同的签署地点和时间
12.2合同的生效条件
第十三条:其他约定
13.1双方的其他特殊约定
13.2附件:具体服务内容、人员名单等
第十四条:合同的份数
14.1合同正本和副本份数及持有方
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体
1.1甲方(服务接受方)名称:×××医院
1.1甲方(服务接受方)地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方(服务提供方)名称:×××医疗人力资源服务有限公司
1.2乙方(服务提供方)地址:××省××市××区××路××号
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务范围:
(1)提供医疗人力资源招聘服务,包括医生、护士、技师等职位的招聘;
(2)提供医疗人力资源培训服务,包括新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训等;
(3)提供医疗人力资源管理咨询服务,包括人力资源规划、薪酬福利设计、绩效管理等;
(4)提供医疗人力资源输出服务,包括向甲方推荐合适的人选,协助甲方完成人才引进工作。
2.2服务时间:2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3服务地点:甲方医院。
第三条:服务人数及资质要求
3.1乙方应提供的人数及人员配置:
(1)医生:不少于10名,其中至少包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等主要科室的医生;
(2)护士:不少于20名,其中至少包括主管护师、护师、护士等不同级别的护士;
(3)技师:不少于10名,其中至少包括放射科、检验科、超声科等主要科室的技师。
3.2乙方人员的资质要求:
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算方式:
(1)按人数计算:医生每人每月服务费用人民币元,护士每人每月服务费用人民币元,技师每人每月服务费用人民币元;
(2)按项目计算:招聘服务费用人民币元,培训服务费用人民币元,管理咨询服务费用人民币元,输出服务费用人民币元。
4.2费用的支付方式和时间:甲方按月支付乙方服务费用,每月5日前支付上月服务费用。
第五条:服务质量保障
5.1乙方人员的专业技能要求:
(1)医生:具备较高的临床诊疗能力,能够独立处理常见病、多发病及急危重症;
(3)技师:具备相关专业的基本理论知识和实际操作能力,能够独立完成各项检测和诊断工作。
5.2乙方人员的职业道德要求:
(1)医生:遵守医疗法规,恪守医德医风,诚实守信,为患者提供优质的医疗服务;
(2)护士:遵守医疗法规,恪守护士职业道德,关心体贴患者,为患者提供温馨的护理服务;
(3)技师:遵守医疗法规,恪守职业道德,准确及时地完成各项检测和诊断工作。
5.3乙方对服务质量的承诺:
(1)乙方保证提供的人员具备相应的资质和能力,能够胜任甲方的工作需求;
(2)乙方对提供的人员进行定期培训和考核,确保服务质量的持续提升;
(3)乙方在服务期间,对提供的人员进行全程跟踪管理,确保人员稳定和服务质量。
第六条:合同的履行和监督
6.1双方的权利和义务:
(1)甲方有权对乙方提供的人员进行考核和评价,要求乙方及时整改不达标的人员;
(2)甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应服务,并对服务过程进行监督;
(3)乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用,并对甲方的管理提出合理化建议。
6.2合同履行过程中的沟通与协调:
(1)双方应定期召开协调会议,及时解决合同履行过程中出现的问题;
(2)双方应建立畅通的沟通渠道,确保信息的及时传递和交流。
6.3监督和评估机制:
(1)甲方应建立监督和评估机制,对乙方提供
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