县(区)纪委监委加强对一把手监督工作开展情况汇报 .pdfVIP

工作情况汇报

县(区)纪委监委加强对一把手监督和同级监

督

工作开展情况汇报

提纲:

一是做实做细警示教育推动以案促改常态化

二是开展述责述廉让“一把手”述责明责

三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟

四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”

五是强化主体责任考核传导责任压力

六是做实做细派驻监督持续提升监督质效

正文：

近年来，XX县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，

紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，综合运

用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善

制度机制,找准着力点,持续探索新途径，破解一把手监督、

同级监督难题。现根据会议安排，将具体情况汇报如下:

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工作情况汇报

一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和

规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法

震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、通

报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作

为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身

边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例，

教育广大党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众

号方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党

的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结

合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是“关

键少数”把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接

受监督，坚守从政底线。用好用实两类“建议书”，督促案

发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建

议书XX份，充分发挥查办案件治本功能。

二是开展述责述廉让“一把手”述责明责。将述责述廉

作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓

手，开展县级党政班子成员和乡镇（街道)、县直部门党委(党

组）书记向县纪委全委会述责述廉工作，让“一把手”和县

级干部走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真

评真“出汗”，既述出了压力，也述出了实效。

三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早

提醒，对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提

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工作情况汇报

醒约谈”“廉政约谈”，重点围绕落实“一岗双责”、廉政风

险防控等内容，委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室

主动约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及

重点岗位人员，加强日常教育提醒，拧紧思想开关，敲响部

门（单位）一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来，XX县

纪委监委共主动约谈部门（单位）一把手、班子成员、重点

岗位人员XX人次，有力推动了“关键少数”主体作用的发

挥。约谈督办，强化“以巡说纪”，坚持以专责监督协同配

合党委（党组）全面监督，形成发现问题、纠正偏差的有效

机制和监督合力，巡察结束后,组织各级党组织“一把手”和

班子成员召开“以巡说纪”教育大会，深刻剖析问题根源，

压实整改责任，以问题倒逼责任落实，建立健全整改常态化、

长效化机制，充分彰显巡察监督的严肃性和公信力。

四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”。

以部门（单位）领导班子特别是“一把手”履职情况为着力

点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展

精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行“一案

双查”，对发生严重违纪违法行为的部门(单位)，既追究当事

人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责倒逼管党治党

政治责任落实落细。20XX年以来，因工作履责不力先后问责

部门(单位）一把手XX人、领导班子成员XX人，通过把问责

对象聚焦在“关键少数”身上,充分彰显问责制度威力。

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工作情况汇报

五是强化主体责任考核传导责任压