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必威体育官网网址意识不强检讨书范文(通用5篇)

尊敬的领导：

首先，我要在这里郑重的向领导说一声：“对不起”!

这是为我在造成的错误，XXX年12月12日上午的时候

的行为而道歉。这一声“对不起”，不仅是为自己的失职而道

歉，也是为破坏和违反的部队的纪律而道歉，更是为了由于我

管理不严以至于领导担心而道歉。现在回想起来，我的这一行

为是十分错误和荒唐的，也是绝不应该发生的。今年已经是我

来的部队的第十年了，算是一名老兵了，在这十年之中，是部

队教会了我，怎么做人，怎么作为一名合格的军人。作为一名

军人，我有责任，也有必要来承担我所犯下的错误和这个错误

所带来的严重后果!再此，我要再次为我的违纪行为而道歉。

通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个晚

点名，它同时也是违反部队条令条例的行为，这对于部队来说，

是绝对不容许发生的。常言道，“没有规矩，不成方圆”。无

论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，

人人平等。更不用说是在部队这样一个纪律分明的地方，在部

队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动

是军人的忌讳，在没有得到批准的情况下就私自外出，是严重

破坏军纪军规的表现。这是不服从部队管理，纪律意识的淡薄，

自我约束力不强的表现。在理解到这些时候，也让我对这三点

有了一个重新的认识和定位。

首先，来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军

队中团以上部队管理者，为实现预定目标，依据军队建设的指

导思想，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动，这是

部队开展一切任务的基础。部队管理的目的是以提高战斗力为

根本目的，同时不断的加强部队的统一性和正规化，建立起一

只保持高度稳定和统一，有组织的正规化、现代化的武装部队。

部队管理是新时期的重中之重，最为新时期的新部队，已经离

不开部队管理了。良好的部队管理是提高部队凝聚力和协调一

致的工作的关键，对于部队的健康发展有着重要的作用。部队

管理，同样也是现阶段加强部队建设的客观要求，是当前部队

的实际需要。具体的来说，以上这些主要体现在以下几点：

第一，部队管理是一项根本性工作，关系到保持人民军

队的本色，关系到军队建设的发展方向，关系到培养和造就什

么样的人。

第二，部队管理是一项全局性工作，关系到部队管理工

作性质，关系到部队管理工作目的，关系到部队建设大局。

第三，部队管理是部队建设一项基础性工作，关系到部

队组织纪律建设、优良作风的培养，以及部队内部和外部的团

结。

其次，要说的就是纪律意识。纪律，什么是纪律?纪律

就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规

范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律

同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存

和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自

为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一