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劳动仲裁申请书模板格式

劳动仲裁申请书模板格式篇1

本人___，男，现年42岁。本人于6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公

司工资，期间与公司签订了用工合同。

用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于9月就开

始以各种理由拖欠本人工资。直到10月累计拖欠本人工资2万元左右。

特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

劳动仲裁申请书模板格式篇2

申请人：杨X，男，汉族，__X年X月X日生，住合肥市庐阳区__路19号。

被申请人：合肥__X有限责任公司住所地：合肥__开发区__工业园__路__号。

法定代表人：__X，该公司董事长。电话：________。仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月__10.5个

月）×2倍=262500元；

二、裁令被申请人支付申请人度第一、二季度奖金2万元；

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5

天/年×3年）天×3倍=25862元；

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。事实和理由：

申请X月进入被申请人公司从事财务工作，X月调入公司销售管理部任经理

助理职务，X月任商务主管工作，7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资

为月基本工资+季度奖金+加年终奖。度的申请人的月基本工资为5000元，四季

度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。X月申请人因

事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间

申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。1月1日

带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请

人未休年休假工资。7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》

以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是

不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人第

1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支

付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护

申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

X月X日

劳动仲裁申请书模板格式篇3

被申请人：武汉新星通信有限公司

住址：武汉市东湖开发区关山二路

负责人：联系电话：

请求事项：

1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;

5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(4月份加班费)

6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67

元;

7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

8.裁判被申请人为申请人补缴12月25日至9月份社会保险费;

9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

事实与理由：

12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定

期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为12月25日起

至12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申

请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计

36400元，按13个月发放