劳务外包合同 设备运行保障服务工作质量考核细则 .pdfVIP

1

设备运行保障服务工作质量考核细则定稿

序

考核类别评分办法(奖罚)

号

严格遵守《进入作业现场安全通则》和公司相关制

1若不达标则扣乙方1分/人次。

度。

2不得违章操作、违章指挥、违反操作规程。若不达标则扣乙方1分/人次。

3严禁在甲方现场吸烟或携带火种。每发现一次扣罚乙方2分/人次。

安乙方应确保安全相关资质有效，确保安全管理资料

安全相关资质过期未更新扣1分；安全管理资料未及时更新并备案扣

4全及时更新，并将安全资质、安全管理资料等按要求

1分。

管及时向相关部门备案。

理建立健全安全管理机构，严格落实安全责任制及考未建立安全管理机构或机构不健全扣1分；未制定安全责任制扣1分；

5核奖惩机制，负责人及安全管理人员全部持证上岗未建立安全考核奖惩机制并严格执行扣1分；负责人及安全管理人员

并具有相应的安全管理能力。未取得安全资格证书或不具备相应的安全管理能力扣2分。

建立健全各项安健环管理制度、规程、标准，并确安健环管理制度、规程、标准不全，每少一项扣2分；制度内容不符

6

保制度符合现场实际和有效执行。合现场实际工作情况扣1分；未按制度执行扣1分。

1/7

2

新入厂员工，转岗、转区域、复岗员工未进行三级安全教育或培训不

新入厂员工，转岗、转区域、复岗员工三级安全教

合格上岗的，每发现一人次扣1分；未严格按照安全教育培训计划开

7育合格率100%，严格按教育培训计划开展日常安全

展日常安全教育培训的扣1分；安全教育培训档案、资料不全或未及

教育培训，建立健全安全教育培训档案、资料。

时更新的扣1分。

为从业人员提供符合国家标准和行业规定的劳动防

为从业人员提供的劳动防护用品不符合国家标准和行业规定的扣1

护用品，并确保从业人员工作时正确穿戴；为接害

8分；抽查发现从业人员工作过程中未正确穿戴扣1分；接害人员未进

人员进行职业健康体检，并建立健全职业健康档案

行职业健康体检或职业健康档案资料不健全的扣1分。

资料。

乙方特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率特种作业人员和特种设备操作人员未持证上岗或未按时复审、换证

9

100%，并按时复审、换证，确保证件有效。的，每发现一人次扣1.5分。

现场动火作业活动不规范或未严格落实安全防范措