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岗位调整协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：___________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因经营发展需要，对乙方的岗位进行调整，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法

律法规的规定，就岗位调整事宜达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗

位名称为：____________________。

1.2乙方同意甲方的岗位调整安排，并承诺按照甲方的要求履行新岗

位的工作职责。

第二条岗位职责

2.1乙方在新岗位上应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任

务。

2.2甲方应明确乙方在新岗位上的工作职责和工作要求，并为乙方提

供必要的工作条件。

第三条岗位调整生效时间

3.1本岗位调整协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应于____年

____月____日前完成岗位交接工作。

第四条薪资待遇

4.1根据岗位调整，乙方的薪资待遇将按照新岗位的标准进行调整，

具体薪资标准为：____________________。

4.2甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的薪资。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点将根据新岗位的要求进行调整，具体地点为：

____________________。

第六条培训与考核

6.1甲方应根据乙方新岗位的需要，为乙方提供必要的培训。

6.2乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行相应的工作调整。

第七条违约责任

7.1如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供工作条件，应承担相应

的违约责任。

7.2如乙方未按照本协议约定履行工作职责，甲方有权根据公司规定

进行处理。

第八条协议的变更与解除

8.1本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅

自变更或解除。

8.2双方协商一致，可以对本协议进行变更或解除。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协

商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法

向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或主要负责人）签字：___________

日期：____年____月____日

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日