有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（员工）：【全称】
性别：【男】/【女】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
住址：【详细地址】
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，期限为【年】。
2.如双方同意续签，应于合同到期前【30】天书面签订新的劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方安排的岗位上从事【工作内容】工作，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为【元/月】，每月【日】支付工资。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间【40】小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等。
六、劳动保护和职业健康
1.甲方应依照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。
七、解除和终止合同
1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【30】天通知对方。
2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：【年】月【日】
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不符或变动，应及时更新。解决办法：一旦发现个人信息有误或变动，应及时通知对方，并在必要时修改合同相关内容。
2.合同双方应严格遵循合同期限，如有一方希望提前解除或终止合同，应提前30天通知对方。解决办法：双方可通过友好协商，就解除或终止合同的事宜达成一致，并办理相关手续。
3.合同双方应严格遵守工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等条款。解决办法：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有疑问或争议，可协商解决或寻求法律帮助。
4.合同双方应关注劳动保护和职业健康问题，确保符合国家规定的劳动条件。解决办法：甲方应定期检查劳动条件，确保安全卫生；乙方应注意自身权益，如有问题可向相关部门投诉或寻求法律帮助。
5.如合同双方在履行过程中发生争议，应尝试友好协商解决。解决办法：双方可通过沟通、协商，寻找合适解决方案，达成一致意见。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。
2.用人单位：指提供就业机会，并按照约定支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指在用人单位提供的工作中从事劳动，并获取劳动报酬的个人。
4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.福利：用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的其他待遇，如带薪年休假、节假日福利等。
9.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。
10.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
应用场合：
1.用人单位与员工签订劳动合同。
2.明确双方权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利等事项。
3.作为双方遵守的法律法规依据。
补充条款：
1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，一般为合同期限的10%以内，但最长不得超过【6】个月。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方享有工资及各项福利待遇。
3.必威体育官网网址协议：双方可签订必威体育官网网址协议，明确乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址
文档评论（0）