管理学原理(高起专)》期末考试高频考点版(带答案)试卷号2.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

西安交通大学22春“人力资源管理”《管理学原理（高起专）》期末考试高

频考点版（带答案）

一.综合考核(共50题)

1.

人本管理实际上是假设人是()。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

参考答案：D

2.

目标管理是由管理学家斯蒂芬罗宾斯提出的。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

3.

预算可以称作数字化计划。()

A.对

B.错

参考答案：A

4.

新古典管理理论的形成发展主要是()。

A.从18世纪到19世纪末

B.从20世纪初到20世纪30年代

C.从20世纪30年代到20世纪60年代

D.从20世纪60年代至今

参考答案：C

5.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

研究有关领导问题的理论有()。

A.领导性格理论

B.强化理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.需求层次理论

参考答案：ACD

6.

培训的形式有()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.全日制培训

D.业余学习

E.专业技术实践

参考答案：ABD

7.

通过管理者授权可以使()从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。

A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

参考答案：C

8.

下列关于有效授权，不正确的是()。

A.要善于接受不同的意见

B.有适度放手

C.不允许别人放错误

D.要信任下级并适度控制

参考答案：C

9.

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互

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关系将以()。

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

参考答案：C

10.

一位有可能使他的老板在公众场合感到难堪的下属，如果他成功地使用这种权力取得了某种优势，他

就是在行使()权利。

A.强制权力

B.奖赏权力

C.合法权力

D.专家权力

参考答案：A

11.

直线型组织结构是最古老的组织结构形式。()

A.对

B.错

参考答案：A

12.

企业可以通过三方面获得竞争优势：低成本、差异化和专一化。()

A.对

B.错

参考答案：A

13.

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()

A.对利润的关心

B.对环境的关心

C.对人的关心

D.对制度的关心

E.对生产的关心

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参考答案：CE

14.

决策付出代价的大小是决定()的主要因素。

A.职权范围

B.分权程度

C.分权形式

D.管理程度

参考答案：B

15.

职位设计应符合哪些要求()。

A.着眼于顾客的满意

B.着眼于雇员的满意

C.着眼于组织的利益

D.着眼于企业领导的意愿

参考答案：ABC

16.

使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。

A.指导与领导工作

B.组织工作

C.控制工作

D.计划工作

参考答案：A

17.

实行前馈控制，管理者必须掌握哪些内容?()

A.系统标准

B.系统的输入量和主要变量

C.系统的输入量和输出结果的关系

D.输入输出标准

参考答案：BC

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18.

努力程度和任务难度属于可控因素。()

A.对

B.错

参考答案：B

19.

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

参考答案：D

20.

在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看做重新开始，即以零为开始。这种预算方法

称之为()。

A.零基预算

B.可变预算

C.项目预算

D.年度预算

参考答案：A

21.

设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原