履职安全测试题 .pdfVIP

一、判断题

1、“预防为主”是安全生产方针的核心，是实现安全生产的根本途径。（）

2、生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。

违反这一义务应当承当相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要追究刑事责任。（）

3、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责

的部门报告或举报。（）

4、确定生产经营单位主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况

来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负

责人。（）

5、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致

事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

6、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害

的设备或者材料。（）

7、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理

人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用人员。（）

8、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）和承包人（乙方）签订伤亡事故合

同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，

但经过主管部门批准或公证后有效。（）

9、依照安全生产法，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应

急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的

停止作业和紧急撤离权。（）

10、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死

合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（）

11、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）

12、劳动防护用具不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其

必须符合国家标准。（）

13、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁

止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

14、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加

强安全教育措施后继续使用。（）

15、依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产

经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。（）

16、危险物品德生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格

培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证

书后方可任职。（）

17、《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。（）

18、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳

动合同。（）

19、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）

20、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。（）

二、单项选择题

1、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众

生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全事故B、火灾、交通事故C、重大、特大事故

2、企业负责人接到发生重伤、伤亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包

括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政

府安全监察部门、（）和工会。

A、法院B、公安部门C、检察院

3、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置

安全生产管理机构或者配置专职的（）

A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员

4、企业安全的第一责任人应该是（）

A、生产部主管B、安全部主管C、最高层主管

5、生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A、员工宿舍B、职工食堂C、办公大楼

6、依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依