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关于保洁工作计划范文集锦6篇

保洁工作计划篇1

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交

流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工

作从消极被动转为积极主动，并大大的减少人员流动。

2、员工培训工作

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根

本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培

训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使

用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》

及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日

常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实

操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行基层管理能力培

训，使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统

一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形

象及素质得到很大提高。

4、日常保洁工作

加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清

洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫

生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道

清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾

收集，卫生质量有很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理

为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登

记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失

谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物

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料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清

洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机

械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后

清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，

科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工

作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据

部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方

案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调

整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入

公司的发展大计中。

保洁工作计划篇2

回想自己上一个阶段的工作，因为没有提前做好工作计划，所以在工作上

面特别的被动，只能走一步看一步，所以工作的时候总是显得比较仓促，同样

因为没有工作计划，部门的员工工作也因为缺乏动力而对工作产生影响。所以

这让我意识到，在工作中提前做好规划是多么的重要了，我要对我自己的工作

进步做好规划，更要对部门的发展和管理做好一定的安排，这样在具体工作的

时候才能够有预见性的敢闯敢拼。所以面对新一阶段工作的到来，我作为物业

的保洁主管做了以下工作计划。

一、个人进步层面的计划

作为物业保洁的主管，自己的工作是比较忙碌的，要处理各项失误，在员

工遇到困难的时候我也要前去协商，所以因为管理的忙碌而忽视了自己的工作

进步。

1、要加强管理知识的学习。作为一个部门的管理者，自己的工作必须要强

才能够更好地安排工作，更好地规划部门下一步的工作方向，以及在遇到突发

状况的时候更好地做好员工工作的及时调度，所以新阶段工作里面，我必须要

加强自己在员工管理和工作管理上面的学习，增强自己管理技巧，同时我还要

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更加关注员工的能力，加强对员工的了解，知道大家在那些方面比较擅长，这

样在面对新工作任务的时候，才更好地安排工作，不然出现安排跳高的去参加

跳水比赛这种笑话就不好了。

2、要改善自己工作管理强度过高的情况。作为一个管理者，不仅仅需要强

的能力，更要学会培养人才的能力，在保洁