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私人助理用工合同范本

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

电话：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

电话：____________________

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日

止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______

日止。试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任私人助理，负责协助甲方处理日常事务和工作。乙方的工作地点为

甲方指定的工作场所。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务，保守甲方的商业秘

密和个人隐私。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方实行______工时制度。

1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。

2.综合计算工时制，即平均每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______

小时。

3.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

4.因生产经营需要，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

甲方应按照法律法规的规定，安排乙方休息休假。乙方在法定休假日、婚丧假、探亲

假、产假等以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。乙方在试

用期间的工资为转正后的______%。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的______%的工资报酬；安排乙方在

休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______%的工资报酬；安排乙方在法定

休假日工作的，支付不低于工资的______%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代

缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的待遇，按照国家和地方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方的有关规定，对乙方进行

职业危害防护培训。

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

七、合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

1.乙方严重违反甲方规章制度的。

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章

指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

甲方另行安排的工作的。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双

方协商不能就变更本合同达成协议的。

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体

职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，决定裁减人员

的。

9.法律、行政法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.未及时足额支付劳动报酬的。

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益