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劳动合同（简易版）样式6篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本简易劳动合同样式。

二、本合同适用于公司与正式录用的员工之间，对于试用期的员工，可参照本合同执行。

第二章劳动合同期限

一、本简易劳动合同样式自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

第三章工作内容和地点

一、公司根据经营需要，安排员工从事______岗位工作。员工应按时、按质完成工作任务。

二、员工的工作地点为______，如有变动，公司应提前告知员工。

第四章工作时间和休息休假

一、公司实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按公司规定执行。

二、员工享有法定假期和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按公司规定执行。

第五章工资待遇和福利

一、公司按月向员工支付工资，具体工资标准按岗位和职级确定。员工享有加班费和绩效奖金。

二、公司为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第六章规章制度和劳动纪律

一、员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

二、对于违反规章制度和劳动纪律的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

第七章必威体育官网网址义务

一、员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。

二、对于违反必威体育官网网址义务的员工，公司将依法追究其法律责任。

第八章劳动争议处理

一、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

二、员工在劳动争议处理过程中，应遵守法律法规和公司规定，不得有扰乱公司秩序或损害公司利益的行为。

第九章其他约定

一、本简易劳动合同样式未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、本简易劳动合同样式一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

三、本简易劳动合同样式自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于与公司建立劳动关系的员工，包括全职、兼职、试用期员工等。

三、公司与员工应本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

一、公司根据工作需要，安排员工在_____岗位工作。员工应按时完成本职工作，并接受公司的工作安排和调整。

二、工作地点为_____，如有变动，公司将提前告知员工。

第四章工作时间和休息休假

一、公司实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间为_____。

二、员工享有国家及地方规定的法定节假日和带薪年休假。

第五章劳动报酬

一、公司按月向员工支付劳动报酬，具体数额及支付方式详见薪酬表。

二、员工加班加点的，公司将按照国家及地方规定支付加班加点费。

第六章社会保险和福利

一、公司将按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险费。员工应自行承担个人应缴纳的部分。

二、公司为员工提供必要的劳动保护和福利待遇。员工应享受公司提供的相应待遇。

第七章必威体育官网网址和竞业限制

一、员工应对公司的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司机密和必威体育官网网址信息。

二、员工在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相关的领域从事竞争性的工作。具体期限和范围由公司根据实际情况确定。

第八章违约责任

一、公司和员工应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

第九章其他约定事项

一、本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家及地方相关法律规定处理。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，公司和员工各执一份。具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别