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合同编号：______
甲方（用人单位）：______
乙方（员工）：______
签订日期：______年______月______日
一、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，
共计______个月。
2.甲方有义务为乙方提供稳定的劳动岗位，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制
度。
3.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。续签合同期限为______个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任督导员职位，主要负责以下工作内容：
-负责对员工进行日常管理和监督；
-参与制定和执行工作计划；
-协调解决工作中出现的问题；
-负责员工培训和技能提升；
-完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，确保工作质量和效率。
三、工资待遇
1.乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。
2.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。
3.乙方工作满一年后，享有______天带薪年假。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：
-社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
-住房公积金；
-定期体检；
-法定节假日工资；
-员工生日礼品；
-节日慰问金。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为
______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。
3.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.任何一方不得在争议解决前擅自采取停止履行合同的行为。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
附件：岗位职责说明书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：______年______月______日
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