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加强党务工作建设促进企业和谐发展

摘要：本文针对时代背景下企业党务工作环境的变化及随之产生

的一系列问题进行了分析，提出了提高党务工作水平，完善党务制

度建设的具体措施，以期充分发挥党员队伍的带头作用，提高企业

的核心竞争力，促进企业的和谐发展。

关键词：党务建设企业管理和谐发展

中图分类号：c29文献标识码：a文章编号：

1新时期企业的党务建设环境及工作中存在的问题

企业党务建设的工作主要包括对党员的发展、教育和管理，以及

基层党组织的选举、评议、监督、奖惩及相关制度的制定、颁布和

执行，涉及企业日常组织工作的各个层面，贯穿在企业党组织制度

建设、思想建设、作风建设的始终，是中国特色社会主义环境下，

企业提高核心竞争力的主要保障，也是其在激烈的市场竞争中胜出

的必由之路。因此，企业必须加强对党务工作的重视，不断完善党

务管理制度，最大限度地发挥党员队伍在企业发展过程中的中坚力

量，为企业实现其经济效益和社会效益奠定坚实的基础。

近年来，经济全球化的浪潮使世界各国经济、政治、文化等各个

领域都受到了不同程度的影响，随着国际政治经济格局的变化、文

化思潮的涌入、以及企业经济成分、组织形式、利益关系及分配方

式等多样化的发展趋势，党务建设的环境也发生着巨大的变化。应

该看到，目前党务工作中确实存在着一些由环境变化引发的问题，

主要包括以下几个方面：

1.1党务工作者及党员素质均亟待加强

一些党务工作者自身的工作能力和学习能力不强，思想政治觉悟

不高，对党的理论指导在思想上的认识不足，对新事物、新形势不

够敏感，难以在不断变化的市场和企业环境中发挥带头作用，对党

员思想政治教育和道德作风教育的水平也十分有限。而在企业只重

效益的大背景下，党员的自我学习、自我管理意识不足，无法以良

好的形象为其他员工树立榜样，党员队伍的先锋模范作用也无从谈

起。

1.2管理机制落后未能体现时代特点

一些企业的党务管理制度仍在沿袭传统的方式方法，面对时代的

进步，其管理机制普遍存在着操作性低、缺乏针对性等问题。如面

对目前党员流动分散的客观现实，传统的集中管理模式往往无法实

现对流动党员的有效管理。另一方面，一些企业在追求利润最大化

的过程中，照搬西方的管理模式，忽略了党员队伍建设对企业实现

战略目标的重要作用，更使党组织在企业发展中得不到重视，其建

设工作遇到了前所未有的阻碍。此外，在创新党务管理方式，将其

与时代发展及先进技术相结合的过程中，也存在着党务工作与企业

实际情况脱节、未能体现出行业特点、相关保障措施不够完善等问

题。以电子党务系统的建设为例，信息的电子化使党务管理工作更

加系统、便捷、高效，但也伴有相应的必威体育官网网址性、安全性等方面的隐

患，导致个人隐私外泄、信息遭人篡改、重要数据丢失等问题的发

生。

1.3其他问题

除上述问题外，在目前各国经济、文化、行业逐渐融合的时代背

景下，社会、企业、个人的人生观与价值观都不可避免地发生着巨

大的变化，若未根据社会环境和企业成员的思想观念作出调整，就

极易造成工作主体和对象不明确的问题，影响党务工作的进展和成

效。而企业内部复杂、多变的环境也是给党务建设造成阻碍的因素

之一，员工在竞争中所承受的巨大压力及高流动性，都给党组织的

稳定发展带来了负面影响。

2做好党建工作的具体措施

面对上述种种问题，企业党务工作者必须更新观念、加强认识、

大胆创新、因势利导，从党务工作的传统理论和方法出发，不断完

善其管理制度，解决企业发展中的各种实际问题，提高党务工作水

平，增强企业的凝聚力与竞争力，促进企业的和谐发展。

2.1正确判断工作形势提高党员队伍的综合素质

企业党务工作者应着眼于企业的长远规划目标，正确判断和分析

当今社会经济、政治、文化等方面的形势和发展趋势，科学地根据

社会实际情况调整企业党务工作的方针和路线。企业党政组织应根

据企业干部和员工的学习效果对企业党务工作的培训、教育方式和

体系进行合理、科学的优化和调整，并注重对企业成员道德、作风

等方面的教育。应从党务工作者开始，加强党员干部的主导和示范

作用，树立和维护好党员形象，提高党员的责任意识和创新能力。

此外，应通过廉政文化建设的开展，做到实时监督和实效防控，并

重视和谐员工关系的建设，为企业与员工，员工与员工之间搭建理

解和信任的桥梁。

2.2紧跟时代步伐创新党务工作的途径与方法

应根据社会经济、社会文化、社会政治的现状对工作指导思想及

时