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办公室主任党性分析材料范文3篇一

我于1996年7月参加工作。1995年11月24日加入中国共产党，

现任中共XXX市委办公室副主任。自全党上下开展保持共产党员先进

性教育活动以来，我按照市委、市委办支部先进性教育活动安排，积

极参加学习，认真记录笔记，广泛征求意见，共撰写读书笔记近2万

字，心得体会3篇，进一步用科学理论武装了头脑，提高了素质，振

奋了精神，促进了工作。但是，对照《新时期保持共产党员先进性标

准要求》，通过近期参加集中学习，开展自我剖析，感到自己在思想、

学习、工作等方面还存在一定差距，现剖析如下：

一、存在的主要问题

㈠理论学习抓得不紧。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性

认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦

的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。

存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规、文秘知识的学

习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想

等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系

实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用

脱节的现象，运用所学理论服务市委决策和指导实际工作上存在较大

差距。如对市委决策的参谋意见理论思考不深，有就事论事的问题，

结合华蓥实际为市委提供有针对性的建设和点子不够多。

㈡工作作风锤炼不实。一是有“守旧”思想。长期从事办公室工

作，时刻以不出差错、不出乱子来告诫和要求自己，一方面养成了谨

小慎微的严谨工作态度，另一方面在一定程度上阻碍了主观能动性和

工作创造性的发挥，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法

研究新情况、解决新问题的能力有待提高。二是有“畏难”思想。有

时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于

碰硬的思想和作风。三是有“歇气”思想。有时在经历加班加点、熬

更受夜的艰苦工作后，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏

连续作战、不怕疲劳的思想和作风。四是有“自满”思想。有时觉得

自己从事办公室工作的时间较长，对文秘工作较熟悉，主观上对获取

新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想

和作风。

㈢宗旨意识树得不牢。“从群众中来、到群众中去”的群众路线

坚持不好，真正深入到农民和工人群众中去少，了解他们的疾苦、关

心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策

的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第

一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对

群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。对办公

室职工关心不够，为他们解决思想、工作、生活中的具体困难和问题

较少。

㈣廉洁自律要求不严。对廉洁自律问题，自己在思想上非常重视，

并坚决按中央、中纪委的要求和上级的有关规定办事，但严格对照《廉

政准则》和有关规定检查自己，在廉洁自律方面有细节要求不严的弊

病。如陪领导下基层用餐后未按规定交纳生活费;参与公务接待有时

标准掌握不好，有浪费现象;陪客参与过公费用餐等。

二、存在问题的主要原因

㈠马克思主义的方法论把握不够好。用马克思主义的辩证唯物主

义和历史唯物主义观察、分析和处理实际工作中各种复杂问题的能力

不强，尤其是在大力实施1234发展战略、加快建设全面小康社会的

进程中，对不断涌现的新情况新问题，灵活运用科学方法不够，一些

工作凭经验办事，存在主观主义、教条主义和片面性、随意性。

㈡深入调查研究较少。由于陷于“文山”、“会海”的时间较多，

深入企业、农村、学校等第一线调查研究很少，掌握的第一手资料不

多，工作中常常是“从文章中来、到文章中去”，纸上谈兵、闭门造

车，有些方面的情况不如领导掌握得真实、全面、具体，适应市委领

导工作思路和工作方法有时“慢半拍”。

㈢领导艺术不够高。对自己分管的文秘工作，方法比较简单，提

要求压担子多、分类指导少，常规措施多、高招新招少。对文秘人员

要求多于理解，对待同志态度较生硬。有时情绪比较急躁，伤害了部

分同志的感情。

三、整改措施

㈠注重修养。一是讲政治。始终坚持正确的政治方向、政治立场、

政治观点，在思想上、行动上、政治上与党中央和市委保持高度一致，

在实际工作中服从领导和办公室的安排，认真落实领导交办的事项，

不搞当面一套、背后一套，公开一套、私下一套，做到表里如一，言

行一致。二是讲敬业。敬岗爱岗，热