- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园班级教育教学质量分析报告
幼儿园班级教育教学质量分析报告(通用5篇)
在日常生活和工作中,我们都不可避免地要接触到报告,报告具
有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编精心
整理的幼儿园班级教育教学质量分析报告(通用5篇),欢迎大家分
享。
幼儿园班级教育教学质量分析报告1
教育质量是学校的生命线,也可以说教育质量就是学生成长发展
的基础。学校教育的质量,是学校追求的管理目标,也是学校生命力
和竞争力所在。我校在全县教学质量评比中一度排名比较低。尽管滞
后的因素很多,但现在在“向管理要效益、以创新促发展”的工作思
路指导下,学校领导和全体教师共同努力,教学管理工作逐渐步入正
规化轨道,质量意识深入人心,教学质量逐年提高。努力克服实施课
改的压力,成绩已逐渐从低谷中走出来,虽与优秀的学校差距尚存,
但对比历史,我们还是可以为今天所取得的成绩感到欣慰。为了更好
提高教学质量的管理能力,促进我校教育更好发展,就本学年的教学
工作做以下总结、分析、报告:
一、考试总体情况
1、参考人数:503人
2、考试级别:六年级市统考;五年级县级统考;一至四年级镇统
考。
3、组织考试:外校老师监考
二、成绩与不足
1、五、六年级成绩居于全县中上游。其中五一班语文位于全县第
十九名,六一班语文位于全县第十一名。
2、二三四五年级成绩均在镇前五名,一年级成绩稍差,排名比较
靠后。
三、分析原因:
1、教师敬业思想不强,工作积极性不高。
2、学校管理存在一定的缺陷,与教学管理相匹配的内部管理制度
缺乏。还没有形成较为科学的对教学质量的提高有着相当配套程度的
教育质量管理体系和方法。
3、学习较好学生流失过多,教育质量潜伏着下滑的趋势。
4、家长不重视对孩子的教育,导致学生不重视读书,没有意识到
读书所能带来的长远利益。
5、教师队伍缺乏真正的名师,没有很好的榜样模范作用。
四、今后工作思路:
在冷静反思的基础上,我认为有必要进行深刻剖析,努力寻找存
在问题,并积极探索解决问题的途径与方法,以期较有成效地提高教
学质量。我校今后教学工作的基本思路是把握一个重点(优化课堂教
学,提高课堂效率),强化两项工作(强化教学过程的全程管理;强
化校本教研),抓好三个关键(新招教师成长是关键,村小质量是关
键,教师课堂反思是关键),促进四项落实(理念学习要落实好,教
研组的建设要落实好,课程的开设要落实好,学困生的帮辅要落实
好)。
1、把握一个重点这个重点就是加强集体研讨,优化课堂教学,提
高教学质量。
课堂是课程改革的主阵地,也是提高教学质量的主战场,教学质
量的高低在很大程度上取决于课堂的效率。“教学有法,教无定法”。
这就要求我们教师运用新的理念,从课堂动态发展的实际出发,选择
正确、灵活的教学方法,努力实现“三维”目标的有机结合和统一。
目前我们的课堂效果还比较低下,我认为加强集体研讨活动,重
视教材研讨,教法更新,成了一种新形式下的必要。现在我校有些教
师认为集体备课实施很困难或者认为没有实际意义,集体备课成为了
应付上面检查的一种形式。在检查过程中,教师们也毫不回避,直接
攻击集体备课是种耗时增加老师负担的行为。老师们各自为战,部分
教师的备课质量不高,教案简单、潦草,有的只是将教材和教学用书
上的基本内容搬到教案上,不备学生、不备方法、体现不出师生的双
边性和学生的自主性,直接导致了课堂教学效率低下。
我们难以开展下去的还是两个老问题,一是恐难心理,学校领导
认为难度大,考核不方便;二是恐烦心理,教师认为上课改作业都来
不及,哪有时间去集体研讨;三是成绩心理,这主要体现在好不容易
得来的教学经验要与人分享,心不甘情不愿。
2、强化两项工作
(1)强化教学过程的全程管理
一是强化常规管理。要细化教学管理,强化过程管理,向管理要
质量,向常规要质量,把教学过程的每个环节落到实处。从教师角度
我觉得应该努力做好七个“精心”。
一是精心备课。
二是精心上课。
三是精心布置和批改作业。
四是精心辅导。
五是精心组织评价。
六是精心进行教学反思。
七是精心组织课外活动。
二是要强化监督检查,要把常规管理工作作
您可能关注的文档
- 计量经济学考试试卷 .pdf
- 董事长秘书聘用合同(合同范本)(范本文) .pdf
- 舞蹈机构聘用舞蹈教师合同6篇 .pdf
- 电缆电线合同6篇 .pdf
- 焦作旅游营销策划方案 .pdf
- 汽车门板项目工程前期工作方案 .pdf
- 江苏省淮安市实验初级中学2022-2023学年九年级物理第一学期期末考试模拟.pdf
- 橱柜项目建筑建设方案 .pdf
- 必威体育精装版版精编中级汽车维修工理论测试版题库100题(含标准答案) .pdf
- 小度写范文初中物理课题中期研究报告模板 .pdf
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【网校专用】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库完整答案.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案(满分必刷).docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【真题汇编】.docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库新版.docx
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【含答案】.docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【名校卷】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【A卷】.docx
- 注册会计师考试《会计》历年真题和解析答案0521-62.pdf
- 高中化学复杂化学式的确定计算题难题练习题热重曲线带答案.pdf
文档评论(0)