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劳动合同临时合同解除协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。

2.因特殊原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

3.乙方同意甲方提前解除劳动合同的要求。

经双方协商一致，达成如下协议：

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因

因甲方业务调整，需裁减人员，故需提前解除与乙方的劳动合同。乙方对此表示理解，并同意甲方解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方需向乙方支付经济补偿金，具体数额为_____元。该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。乙方收到补偿金后，不得再向甲方主张任何权利。

2.甲方需为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。乙方需配合甲方完成离职手续，如因乙方原因导致离职手续无法按时办理，甲方不承担任何责任。

3.乙方需保证在离职后不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，否则需承担相应的法律责任。

4.乙方离职后，甲方不再为乙方承担任何社会保险费用。乙方需自行缴纳社会保险费用，确保社会保险关系的连续缴纳。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，需向另一方支付违约金_____元。违约金不足以弥补对方损失的，还需赔偿对方的实际损失。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密和必威体育官网网址信息的，需向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的竞业限制条款，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为_____年。

4.甲方需为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理其他就业手续。

5.乙方在离职时需归还甲方所有的办公物品和设备，如因遗失或损坏需承担赔偿责任。

6.甲方需确保在解除劳动合同时已结清乙方的工资和奖金等费用，不得有任何拖欠行为。

7.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。必威体育官网网址期限为永久。

8.甲方需为乙方的职业发展提供必要的支持和协助，如提供职业培训、推荐就业等机会。

9.乙方在离职后如需继续缴纳社会保险费用，甲方可提供必要的协助和指导。

10.甲方需确保在解除劳动合同过程中遵守相关法律法规的规定，不得有任何违法违规行为。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因特殊原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确解除协议的具体内容和双方的权利义务，特制定本协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方同意解除劳动合同，并对解除后的相关事宜进行约定。

二、具体条款

1.双方一致同意解除原劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.乙方在本协议生效前，需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于提交工作交接报告、返还公司财产等。

3.甲方在本协议生效前，需向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并返还乙方所缴纳的社保费用。

4.乙方同意在解除劳动关系后，不再向甲方主张任何形式的赔偿或补偿。

5.双方同意在解除劳动关系后，保持友好关系，不得有任何形式的恶意中伤、诋毁等行为。

6.乙方需在本协议生效之日起_____个工作日内，完成离职手续并离开公司。

7.甲方需在本协议生效之日起_____个工作日内，完成相关离职手续并返还乙方相关财物。

8.乙方在离职后，需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

9.甲方在乙方离职后，需遵守相关法律法规的规定，不得非法泄露乙方的个人信息。

10.双方同意在解除劳动关系后，如因工作需要，可协商重新建立劳动关系。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

2.甲方如违反本协议约定，需向乙方支付违约金_____元。

3.乙方如违反本协议约定，需向甲方支付违约金_____元。

4.双方同意，违约金的支付