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湖北省劳动合同通用8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖北省相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作_________日，每日工作_________小时。

2.甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体假期及待遇按照国家及湖北省相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及方式按照国家及湖北省相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

六、解除劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。若甲方违反劳动法规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期内，不得擅自从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。严重违反规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在协商或仲裁期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______________工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作小时，每周工作天，具体排班及加班安排详见考勤制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需遵守相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴，具体金额及发放方式详见工资制度。

2.甲方每月______日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的______%，期间绩效工资和津贴按实际出勤天数计算。

4.乙方因工作表现优异或工作需要，有权获得相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例及缴费基数详见社保制度。