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录用意向协议书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备相应资格和能力，双方经过初步沟通和协商，达成以下录用意向协议：

一、岗位名称及职责

甲方拟录用的岗位名称为_________，职责包括但不限于_________。

二、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方将按照公司薪酬制度及市场行业标准，为乙方提供合理的薪酬。具体薪酬金额及结构将在正式录用后由双方协商确定。

2.福利待遇：甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）等福利待遇。此外，还将根据甲方公司政策，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。

三、录用条件及流程

1.录用条件：乙方需具备以下条件，方可被甲方录用：

（1）具备相关岗位所需的专业技能；

（2）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（3）具备强烈的责任心和使命感；

（4）身体健康，无重大疾病及传染病。

2.录用流程：乙方需通过甲方的面试及笔试等考核环节，并经甲方最终审批同意后，方可被录用。具体录用流程以甲方公司规定为准。

四、培训与发展

1.培训：甲方将为乙方提供全面的培训，包括业务培训、技能培训、团队融合培训等，以帮助乙方更好地适应岗位需求及公司文化。

2.发展：甲方将根据实际情况，为乙方提供晋升及调岗机会，以充分发挥乙方的才能。同时，甲方也将为乙方提供其他职业发展方面的支持。

五、协议生效时间及违约条款

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以甲方公司规定为准。

2.违约条款：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约条款以甲方公司规定为准。

六、其他约定事项

1.必威体育官网网址条款：双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与本协议相关的任何必威体育官网网址信息。具体必威体育官网网址条款以甲方公司规定为准。

2.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。具体争议解决方式以甲方公司规定为准。

3.终止协议：如一方需要终止本协议，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。具体终止协议方式以甲方公司规定为准。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（应聘者）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：___________________________

鉴于甲方面对乙方的应聘申请及材料进行了评估，经双方充分沟通并共同协商后，根据甲方人力资源政策的相关规定及国家的有关法律法规，本着公平、公正的原则，双方达成以下意向性的录用协议：

一、工作岗位职责与薪酬待遇

（一）职位名称：_______________

（二）工作职责：_______________(具体根据公司的相关岗位职责而定)

（三）薪酬待遇：基本工资、绩效工资及相关的福利补贴等将根据甲方有关规章制度执行。

二、工作时间和地点

根据甲方工作安排，乙方工作地点为_____________。同时按照公司的具体工作时间执行日常工作安排。特殊情况下会根据业务发展需求进行适当的工作调整或派遣安排。

三、试用期及相关事项

（一）根据相关法律法规的规定，双方约定试用期为___个月。在试用期内，乙方应充分展示个人能力，并完成各项工作任务和目标，同时甲方会对其进行综合考核。若表现优异并胜任现职工作，经过双向选择后，可办理正式录用手续；反之试用期未达标者终止聘用关系。

（二）在试用期内甲乙双方可随时无条件解除意向协议而不承担任何责任。试用期考核时如需变更聘用职位或岗位工作内容，双方协商一致后可另行签订岗位变更协议。

（三）乙方在试用期内必须遵守甲方的规章制度及劳动纪律。如因乙方原因导致未能及时办理入职手续且符合甲方相关规定的视为旷工情形，甲方有权单方面解除协议并有权不予录用该员工。

（四）乙方须保证其应聘时提供的相关资料真实有效且符合职位要求。如乙方提供虚假资料或隐瞒相关信息者，甲方有权单方面解除协议并有权不予录用该员工。

（五）乙方试用期满考核合格后需及时办理入职手续并签订正式的劳动合同及相关文件等手续，否则视同乙方单方解