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学校中层干部聘任合同模板8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据学校工作需要和本人特长及意愿，经学校行政会议研究决定，聘请乙方担任甲方学校中层干部岗位工作。为保障甲、乙双方的合法权益，经双方协商，特签订本合同。本合同双方应共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。聘用合同期满前，经双方协商同意，可续签聘用合同。

二、工作职责及要求

1.工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励+其他补贴（如有）。具体金额按照学校薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照学校规定享受相应的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。

3.薪酬发放：基本工资按月发放，绩效奖励等其他补贴根据年度考核及工作表现进行发放。

四、考核与晋升

1.考核标准：按照学校制定的考核标准对乙方进行考核，包括年度考核和聘期考核。

2.晋升机会：根据工作表现、能力发展及考核结果，乙方有机会获得晋升。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：严重失职、渎职造成重大损失；违法违纪；年度考核不合格等。

3.本合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

六、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.若发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申诉，也可直接向人民法院起诉。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘方）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据XX学校岗位需要，经双方协商，甲方同意聘任乙方为XX学校中层干部，为明确双方的权利和义务，保证聘任工作的顺利进行，特签订本合同。

一、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、聘任职位

乙方在甲方担任中层干部职位为XX。

三、工作职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，及时完成甲方交付的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工或推诿扯皮。

4.乙方应努力提高工作质量和效率，确保工作成果符合甲方的要求。

5.乙方在任职期间，应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

6.乙方在任职期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和素质。

7.乙方应接受甲方的考核，确保工作表现达到甲方的要求。

四、待遇和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。具体发放时间以甲方规定为准。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和设备。

4.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

5.甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件和设备，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未认真履行岗位职责或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力或意外事件导致本合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前三个月内提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和设备的；