人社法治知识竞赛试题(二)(劳动关系与工资收入分配)有答案 .pdfVIP

人社法治知识竞赛试题（二）（劳动关系与

工资收入分配）有答案

51.下列说法正确的有（）。

A.仲裁委员会应当每年至少召开一次全体会议，研究本仲裁委员

会职责履行情况和重要工作事项

B.仲裁委员会主任或者三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议

召开仲裁委员会会议的，应当召开

C.三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议

的，应当召开

D.仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则

52.对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。

A.企业和个体工商户B.职业介绍机构

C.职业技能培训机构D.职业技能考核机构

53.劳动保障监察遵循公正、(）的原则。

A.公平B.公平

C.高效D.便民

54.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的（）。

A.申诉B.投诉

C.陈述D.申辩

55.劳动保障监察以（）形式进行。

A.日常巡视检查B.书面材料审查

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C.接受举报D.接受投诉

56.用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按

照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚

款。

A.安排女职工从事矿山井下劳动的

B.安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

C.女职工生育享受产假少于90天的

D.未对未成年工定期进行健康检查的

57.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时

间的，由劳动保障行政部门给予（）

A.警告

B.责令限期改正

C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚

款

D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以

罚款

58.职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构

违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动

保障行政部门可采取的处理措施有：（）

A.责令改正B.没收违法所得

C.处1万元以上5万元以下的罚款D.情节严重的，吊销许可证

59.根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为（），由劳动保

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障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，

出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保

障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

60.劳动保障监察员存在（）行为，应依法给予行政处分；构成犯

罪的，依法追究刑事责任。

A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.泄露履职过程中知悉的商

业秘密

61.劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务：（）

A.依法履行职责，秉公执法

B.保守在履行职责过程中获知的商业秘密

C.为举报人必威体育官网网址

D.为投诉人必威体育官网网址

62.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与以下（）有直接利

害关系的，应当回避。

A.本人B.其近亲属

C.其同学D.其战友

63.向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：（）

A.违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址

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B.法定代表人或者负责人姓名

C.主要违法事实

D.相关处理情况

64.劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据

B.劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据

C.处罚（处理）决定的履行方式和期限

D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

65.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系