2024年民办学校教师聘用合同模板5篇.docx

2024年民办学校教师聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________民办学校

地址：_____________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要招聘教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育工作的相关资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、聘用合同的基本信息

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.聘用职位：___________________

4.工作地点：___________________（具体校区或教学点）

5.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

乙方在聘用期间的主要工作内容及职责包括但不限于：教育教学、备课、上课、辅导学生、参与学校教研活动、完成学校安排的其他教育教学任务等。乙方必须严格遵守甲方的规章制度和教育教学管理要求。

三、劳动纪律与薪酬福利待遇

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。迟到、旷课等行为按照甲方相关规定处理。

2.甲方应按照国家规定支付乙方的工资报酬，具体薪资结构、计算方式及支付方式由双方另行约定。工资发放按照甲方规定的薪资发放日进行。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供规定的工作条件和劳动保护。

4.其他福利待遇根据学校相关政策执行。

四、聘用合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除：如双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权单方解除合同。解除合同时应当提前通知对方，并办理相关手续。合同解除后，不影响双方在解除合同前已产生的权利和义务。

3.合同终止：合同期满或双方约定的其他终止条件出现，合同自然终止。如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.对于因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项（根据实际情况填写）

篇2

甲方（聘用单位）：__________民办学校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供教育教学工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事______科目的教学工作。乙方需按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，双方可协商是否续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应遵守甲方的规定，工作地点在甲方的学校校园内。

四、薪酬待遇

甲方按照本单位的有关规定支付乙方工资，工资标准为______元/月。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、教育教学要求与管理

1.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真履行教育教学工作职责。

2.乙方应按照教学大纲的要求制定教学计划，认真备课、上课，布置和批改作业。

3.乙方应对学生进行课堂管理和纪律教育，保证教学质量。

4.乙方应接受甲方的考核和评价，对于考核不合格的教师，甲方有权解除合同。

七、知识产权保护

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的教学资源、课程等知识产权归甲方所有。乙方不得将相关教学资源擅自用于其他用途或向第三方转让。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费用，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。

2.若乙方违反教育教学要求或违反知识产权保护约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行合同产生的其他违约责任，应按照相关法律法规的规定承担。

九、