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私人企业用工合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。本劳动合同是确立甲乙双方劳动关系的基本准则，并为今后双方在签订相关劳动合同过程中形成共守承诺和制约关系。本劳动合同未尽事宜按照现行法律法规的有关规定执行。具体条款如下：

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限形式确定本合同期限，合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后如继续留用或工作需要延长聘用期限的另行续签合同或经甲乙双方协商达成一致再另行签订新的劳动合同或协议等书面约定，书面约定视为合同的补充件与本合同具有同等法律效力。合同期满聘用关系自然终止。如甲方需要继续聘用乙方从事相关工作，则双方应重新签订新的合同协议。若甲方未提出续签要求或乙方拒绝续签时合同终止聘用关系终止后任何一方不再享有合同期内所规定的各项权利与义务等利益，并且甲乙双方在合同期限内相互享有的各类利益均应继续履行至合同终止为止等后续事宜则依法依规履行完毕本合同所列明的责任义务。若乙方在本合同期内未履行本合同所规定的职责义务或擅自违反合同中的相关规定造成甲方损失时应依法承担赔偿责任并依规履行违约责任。双方依法共同遵守本合同的各项条款和约定以及执行相关政策规定和要求等具体内容事项如下：

三、工作时间和休息休假方面约定。（依据甲方实际制定）乙方依法享有的婚丧假以及女职工孕期产假及男方护理假期间甲方保障乙方的基本薪酬并视同正常出勤薪资待遇发放待重新复工上岗后以在岗员工工资制度计发工资待遇等相关内容的落实详见公司规章制度规定的相关内容事项的规定等条款。（结合甲乙双方的实际情况对工作时间以及休息休假等方面进行详细的约定。）依据国家现行工时制度和相应要求保障劳动者法定工作时间权利享受及健康安全的合法权益标准实行劳动合同制的相应制度和具体标准的结合相关规定对甲乙双方分别自行明确合理范围内工作制度以便实现较为高效的工作环境尽量公平地对各岗待遇条件和级别严格落实现行的岗位职责要求的实行对乙方的劳动绩效综合评价并按照公司的绩效考评考核制度和奖惩条例的条款结合劳动用工的实际要求分别做出明确详细的规定和要求以便甲乙双方共同遵守执行。（依据甲乙双方的实际情况对工作时间以及休息休假等方面进行详细的约定。）

篇2

甲方（企业方）：__________

乙方（员工方）：__________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_______________________

5.职位名称：_______________________

6.工作内容：详见本合同附件《岗位职责及工作内容》

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，按时完成工作任务。具体工作内容详见附件。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行适当调整。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。

2.休息休假：按照国家法律法规及甲方的规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体数额及计算方式详见附件。

2.福利待遇：按照国家法律法规及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更、解除及终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。具体情形详见本合同相关条款。

3.合同终止：合同期满，或者双方协商一致终止合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任及赔偿方式，按照相关法律法规及本合同约定执行。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址条款：乙方应