毕业生就业协议书填写7篇.docx

毕业生就业协议书填写7篇

篇1

甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，遵守诚实、守信、公平、自愿的原则，经协商，达成如下协议：

一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录（聘）工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录用（聘）乙方；乙方也充分了解甲方的上述情况，同意到甲方应聘。

二、乙方被录（聘）后，试用期为_____个月，试用期内甲方的工资待遇（大写）_____元/月（_____），试用期满后，经甲方考核合格，享受待遇（大写）_____元/月（_____）。

三、甲方为乙方提供如下待遇：

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，经乙方确认合格后方可上岗。

五、乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的（原则上三日内体现出来）；

2.违反工作规定或操作规程，经劝说仍不改正或造成严重后果的；

3.不坚守岗位，擅自离职、或者无故旷工三天以上，或者一个月内旷工达到七日者；

4.泄露甲方有关机密或者泄露有关技术、经营机密等相关内容；

5.违反甲方有关规定或违反职业道德，给甲方造成极坏影响和损失；

6.偷拿产品或他人财物、设备者，代人打卡或仿造、私自涂改有关文件者；

7.其他违反甲方规章制度，情节恶劣者。

六、乙方送给甲方的交押金、培训费、解约赔偿金等，按照如下规定执行：

1.乙方一个月之内解约者，赔偿甲方_____元；

2.乙方一个月之后三个月之内解约者，赔偿甲方_____元；

3.乙方三个月之后六个月之内解约者，赔偿甲方_____元（此赔偿各用人单位可依据自己单位情况而定）；

4.乙方如解除协议，应提前一个月通知甲方，并交还甲方各种文件；

5.乙方试用期满后，其解约按转正后规定赔偿。

七、有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.法律法规规定的其他情形。

八、甲乙双方协商解决本协议履行过程中发生的争议，协商不成，当事人一方可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

十、本协议自签订之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

联系方式：____________________________电话：____________________________

乙方（毕业生）：____________________________

联系方式：____________________________电话：____________________________

家庭住址：________________________________________

紧急联系人及联系方式：____________________________电话：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务。

一、协议目的

甲乙双方签订本协议的目的是为了明确乙方在甲方就业的相关事宜，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方的岗位为：____________________。

2.工作内容：_______________________________________________________________________。

3.岗位职责及要求：_____