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机关单位三八妇女节活动方案

一、方案目标

为庆祝三八国际妇女节，弘扬女性精神，增强女性员工的凝聚力和归属感，特制定本活动方案。通过系列活动，展示机关单位对女性员工的关怀，提升女性员工的幸福感和自信心，促进性别平等与和谐文化建设。

二、活动范围

活动对象为机关单位全体女性员工，包括正式员工、合同工及临时工。活动时间定为2024年3月6日至3月8日，为期三天。

三、需求分析

1.现状分析

-机关单位女性员工比例逐年上升，约占总员工的60%。

-女性员工在工作与生活中面临多重压力，急需心理慰藉和关怀。

-现有活动较少，对女性员工的关注度不足。

2.需求调研

通过问卷调查和访谈了解女性员工的需求，结果如下：

-80%的女性员工希望参与丰富多彩的庆祝活动。

-65%的女性员工表示希望获得职业发展和心理健康方面的支持。

-75%的女性员工希望有一个展示自我的平台。

四、活动内容

1.活动主题

本次活动主题为“绽放·她力量”。通过一系列活动，鼓励女性员工展示自我、互相支持。

2.具体活动安排

（1）线上线下联动的主题讲座

-时间：2024年3月6日14:00-16:00

-地点：单位会议室+线上直播

-内容：邀请知名女性职场导师进行职业生涯规划与心理健康讲座。

-参与人数：预计参与人数100人。

-预算：讲师费用3000元，宣传费用500元。

（2）女性风采展示活动

-时间：2024年3月7日10:00-12:00

-地点：单位大厅

-内容：组织“她的故事”分享会，鼓励女性员工分享自己的成长经历和职场故事。

-参与人数：预计参与人数50人，分享者20人。

-预算：场地布置费用800元，饮品及小食费用500元。

（3）团队建设活动

-时间：2024年3月8日09:00-17:00

-地点：郊外拓展基地

-内容：组织“女性力量”拓展训练，增强团队凝聚力。

-参与人数：预计参与人数80人。

-预算：拓展训练费用6000元，交通费3000元，午餐费用2000元。

（4）健康关怀活动

-时间：2024年3月8日14:00-16:00

-地点：单位健身房

-内容：邀请专业健身教练进行女性专属健身课程，推广健康生活方式。

-参与人数：预计参与人数50人。

-预算：教练费用1500元，宣传费用300元。

3.活动宣传

-制作活动海报，在单位公告栏、微信公众号等平台宣传。

-通过内部邮件通知全体员工，鼓励大家参与。

五、实施步骤

1.组建活动小组

成立活动组织委员会，负责方案的落实与协调工作。成员包括：

-组长：人事部负责人

-成员：各部门代表和志愿者

2.制定时间表

|时间|任务|负责人|

|2024年2月20日|确定活动方案|活动小组|

|2024年2月25日|确定讲师及场地|人事部|

|2024年3月1日|宣传海报发布|宣传部|

|2024年3月6日|召开主题讲座|活动小组|

|2024年3月7日|举办风采展示活动|活动小组|

|2024年3月8日|进行拓展训练与健康活动|活动小组|

3.预算控制

总预算为18000元，各活动预算需严格控制，确保不超支。预算明细如下：

|活动内容|费用|

|主题讲座|3500元|

|风采展示|1300元|

|拓展训练|11000元|

|健康关怀|1800元|

|总计|18000元|

六、评估与反馈

1.活动反馈

活动结束后，通过问卷调查收集参与员工的反馈，评估活动的满意度和改进建议。

2.评估指标

-参与人数及比例

-满意度评分（目标≥80%）

-对未来活动的建议及改进方向

3.持续改进

根据反馈结果，持续改进每年的活动方案，确保活动的可持续性和吸引力。

七、总结

本次三八妇女节活动方案旨在通过丰富多彩的活动，提升女性员工的参与感和归属感。我们相信，通过共同的努力，能够在机关单位内营造出尊重、关爱和支持女性的良好氛围，为实现性别平等和单位的和谐发展做出贡献。