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财务主管面试都会问些什么问题

财务类的职业在当今社会都比较热门，在财务主管面试中，

求职人员会遇到哪些问题，又该怎么回答呢？今天我们通过这篇文章

来理一理，财务主管面试都会问些什么问题，回答这些问题的正确思

路是什么？又有什么话题是忌讳的？

上一份工作主要内容是什么？

上一份工作内容是一个常见的问题，HR提出这个问题是想知道

你过去的工作经验与他们的要求是否相符，同时他们也想从侧面了解

你的工作能力。碰到这个问题，你不需要详细地和面试官介绍上一份

工作的内容，这并不会帮你加分，HR只想快速地从你的发言中检索

出符合公司需求的内容，然后作出判断，所以可以把自己以往工作经

验中符合要求的部分提炼出来，在面试中重点介绍。

为什么要离职？

这是一个很多人想避免却无法避免的问题，面试官想通过你的离

职原因来了解你是否稳定，将来会不会轻易地从他们公司离职。问到

离职原因，千万不要说以前公司、同事、领导的坏话，可以说一些客

观的不可抗力因素，也可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如

上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符，

给面试官留下一个积极正面的印象。

从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监的工作内容

是什么？有什么区别？

HR问到这个问题，并不想听你详细地描述这些岗位，而是想知

道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。

首先要简明扼要地介绍一下不同岗位的工作内容。一般财务人员承担

公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务

经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，

参与公司重大决策。然后再说说各岗位之间的区别。一般财务人员主

要负责具体事务的执行，财务主管和经理不仅要执行，还要对财务人

员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

谈谈对财务主管这个工作的看法？

这个问题旨在考验你表达能力和思考能力。回答这个问题，首先

要足够了解财务工作。你可以把财务工作对公司的重要性作为一个切

入点，指出优秀的财务主管对于公司的发展的重要意义，然后表达出

自己成为优秀财务工作者的决心。

一般来说，财务主管面试都会有一定的目的性，所以面试官会

直奔主题，对你的工作经验、工作能力进行询问，并且在与你的对话

中判断你是否适合他们公司。除非是紧急需要寻找一名财务主管，否

则面试官大多会考虑应聘者的可塑性，所以一般勤奋好学的人会被优

先录取。

上文是关于财务主管面试都会问些什么问题，感谢您的阅读，希望

对您有帮助，谢谢