工资按时付农民工安心.docx

工资按时付农民工安心

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为甲方招用的农民工，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况需要乙方加班的，应按照国家有关法律法规支付加班费。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法安排乙方休假。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资支付标准执行，甲方保证每月按时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资支付方式为每月__________日发放上月工资，甲方不得无故拖欠乙方工资。

四、劳动保护

4.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、解除和终止合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金__________元。

6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿__________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如需继续合作的，应重新签订合同。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.社会保险登记证副本

6.劳动合同文本

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品，构成违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。

4.甲方违法解除合同，构成违约。

5.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.农民工：指在城镇就业的农村劳动力，包括农村转移就业人员和农村劳动力。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。

3.甲方未参加社会保险：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并支付相应的保险费用。

4.甲方违法解除合同：乙方可以要求甲方支付违约金和经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方未提前通知解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为农民工提供就业机会。

2.乙方在甲方工作，享有劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益。

3.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，相互尊重，公平公正。

4.双方在发生争议时，通过友好协商或法律途径解决。