临时用工安全免责协议书(2024版).docx

第PAGE页共NUMPAGES页

临时用工安全免责协议书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1协议目的

1.2法律依据

1.3免责范围与限制

第二章：协议双方

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

2.3双方的基本权利与义务

第三章：工作内容与岗位

3.1工作职责描述

3.2岗位风险说明

3.3安全操作要求

第四章：安全教育与培训

4.1安全教育内容

4.2培训周期与方式

4.3劳动者的参与义务

第五章：安全措施与劳动保护

5.1用人单位的安全措施

5.2提供的劳动保护用品

5.3劳动者的保护要求

第六章：事故报告与处理

6.1事故报告流程

6.2事故处理机制

6.3劳动者的事故报告义务

第七章：违约责任与免责条款

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的承担

7.3免责条款的适用

第八章：协议的变更、解除与终止

8.1变更的条件与程序

8.2解除的条件

8.3终止的情形

第九章：争议解决

9.1争议解决的原则

9.2协商解决的途径

9.3仲裁或诉讼的约定

第十章：附加条款

10.1特别约定事项

10.2补充协议的效力

10.3其他约定事项

第十一章：签字与生效

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

第十二章：其他

12.1协议的解释权

12.2协议文本的语言版本

12.3法律适用

12.4通知与送达方式

合同编号_______

第一章：总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在临时用工期间的安全责任和免责条款，保障双方的合法权益。

1.2法律依据

本协议根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定。

1.3免责范围与限制

本协议旨在界定在特定情况下，用人单位对劳动者因工作原因受到伤害或损失的责任免除。

第二章：协议双方

2.1用人单位信息

单位名称：______

地址：______

法定代表人：______

2.2劳动者信息

姓名：______

身份证号码：______

住址：______

2.3双方的基本权利与义务

2.3.1用人单位的权利与义务

用人单位有权要求劳动者遵守安全生产规定，并提供必要的安全教育和培训。

2.3.2劳动者的权利与义务

劳动者应遵守安全生产规定，参与安全教育和培训，正确使用劳动保护用品。

第三章：工作内容与岗位

3.1工作职责描述

乙方同意根据甲方的工作安排，完成以下工作职责：______。

3.2岗位风险说明

甲方应向乙方明确告知岗位可能存在的安全风险：______。

3.3安全操作要求

乙方应按照甲方的安全操作规程执行工作。

第四章：安全教育与培训

4.1安全教育内容

甲方应向乙方提供包括但不限于以下内容的安全教育：______。

4.2培训周期与方式

甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

4.3劳动者的参与义务

乙方应积极参与甲方组织的安全教育和培训。

第五章：安全措施与劳动保护

5.1用人单位的安全措施

甲方应采取以下安全措施以保障乙方安全：______。

5.2提供的劳动保护用品

甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品：______。

5.3劳动者的保护要求

乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守安全操作规程。

第六章：事故报告与处理

6.1事故报告流程

乙方在发生事故时，应立即按照甲方规定的流程报告：______。

6.2事故处理机制

甲方应建立事故处理机制，明确事故处理的程序和责任人。

6.3劳动者的事故报告义务

乙方有义务及时、准确地报告事故，并配合甲方进行事故处理。

第七章：违约责任与免责条款

7.1违约行为的界定

违约行为包括但不限于违反安全操作规程、不参与安全教育和培训等。

7.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.3免责条款的适用

在符合法律规定和本协议约定的情况下，甲方对乙方因违反安全规定造成的伤害或损失不承担责任。

（以上为合同前半部分内容，后续章节待续）

第八章：协议的变更、解除与终止

8.1变更的条件与程序

协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。如需变更，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

8.2解除的条件

8.2.1双方协商一致可以解除本协议。

8.2.2一方严重违约，另一方有权解除协议。

8.3终止的情形

协议因履行完毕、协商解除、一方违约解除或其他法律规定的情形而终止。

8.4解除或终止后的权利义务

协议解除或终止后，双方应根据实际情况协商处理协议解除或终止后的权利义务关系。

第九章：争议解决

9.1争议解决的原则

双方应本着公平、诚信的原则，通过友好协商解决因履行协议产生的争议。