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解除劳务外包合作协议

合同编号：__________

解除劳务外包合作协议

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

一、解除协议

1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原协议的全部义务和责任。

1.2本协议生效后，原协议约定的权利和义务即告终止，甲乙双方不再享有原协议项下的任何权利和承担任何义务。

二、解除原因

2.1甲乙双方本着诚实信用、公平原则，经协商一致，决定解除原协议。

2.2双方确认，解除原协议并非由于一方违约，而是基于双方协商一致的结果。

三、解除程序

3.1甲乙双方应在本协议生效后__________日内，办理相关解除手续，包括但不限于撤销原协议项下的授权、解除劳务人员劳动合同等。

3.2甲乙双方应共同确保，解除原协议过程中，不影响双方正常业务运营和社会稳定。

四、解除后的处理

4.1甲乙双方应在本协议生效后__________日内，按照原协议约定，互相结算各项费用，包括但不限于劳务费用、管理费用等。

4.2甲乙双方应在本协议生效后__________日内，向原协议涉及的劳务人员支付解除劳动合同的经济补偿。

4.3甲乙双方应在本协议生效后__________日内，办理原协议项下设备、工具等物资的交接手续。

五、必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2甲乙双方在解除原协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

六、法律适用及争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳务外包合作协议

2.解除劳务外包合作协议

3.甲方（委托方）工商登记证明

4.乙方（受托方）工商登记证明

5.双方签订的必威体育官网网址协议

6.解除劳动合同的经济补偿计算公式

7.劳务人员名单及劳动合同复印件

8.设备、工具等物资清单

9.相关费用结算凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付劳务费用

2.乙方未按照约定完成劳务任务

3.甲方未按照约定提供必要的工作条件

4.乙方未按照约定使用甲方提供的资源

5.甲方未按照约定时间支付经济补偿

6.乙方未按照约定时间办理解除手续

7.甲方未按照约定结算相关费用

8.乙方未按照约定必威体育官网网址商业秘密和机密信息

三、法律名词及解释：

1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或服务项目委托给乙方进行管理和实施。

2.解除劳动合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。

4.必威体育官网网址协议：指甲乙双方为保护商业秘密和机密信息，签订的协议。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到劳务人员安置问题：与乙方协商，共同制定安置方案，确保劳务人员权益。

2.遇到设备、工具等物资交接问题：成立专门的交接小组，明确交接时间、地点和责任人，确保物资完整移交。

3.遇到费用结算问题：按照原协议约定的结算方式和时间，提供相关凭证，进行核算。

4.遇到必威体育官网网址协议违约问题：依据必威体育官网网址协议的约定，要求违约方承担相应的违约责任。

5.遇到法律纠纷：保留相关证据，及时寻求法律咨询，依法维护自身权益。

五、所有应用场景：

1.企业因业务调整，需要解除与劳务外包公司的合作协议。

2.双方协商一致，决定提前终止劳务外包合作协议。

3.企业在解除劳务外包合作协议过程中，需要办理相关手续，确保业务正常运营。

4.企业与劳务外包公司解除合作协议后，需要进行费用结算和物资交接。

5.企业在解除合作协议过程中，需要遵守必威体育官网网址条款，保护商业秘密和机密信息。