保姆聘用合同(15篇) .pdfVIP

保姆聘用合同(15篇)

保姆聘用合同1

甲方（用人单位）：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______

月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______

月______日。

第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________

（岗位、职位）。

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要

的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培

训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

（五）其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服

从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗

劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定

执行。

（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐

和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规

定按协议书执行

第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应

变更相关内容。

第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，

经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通

知乙方。

（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极

坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失

的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不

能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方

提出赔偿要求

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本协议自行终止

（一）协议期限届满。

（二）协议期内乙方办理退休手续。

（三）协议期内乙方死亡。

第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件

而单方解除协议的，要承担违约责任。

第十二条本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人

事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方

应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才

服务中心报到，逾期其责任自负。