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托养服务中心员工合同模板5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事托养服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事托养服务工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月______元。

2.乙方在正式聘用期的工资为每月______元。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、无危险的工作环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和客户信息，应妥善保管并不得泄露。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

篇2

一、合同双方

甲方（雇主）：托养服务中心

乙方（员工）：[乙方姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的托养服务中心工作，负责照料和护理托养人员，确保他们的身心健康和安全感。

2.乙方需按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作[工作小时数]小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间，享有绩效奖金、加班费等福利待遇。

3.甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

七、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗等行为。

八、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条