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文秘教育专业就业情况调研报告

文秘教育专业就业情况调研报告

一、观摩活动的目的与意义

1.锻炼人际沟通能力，重要信息传递能力以及团队传达合作协调

能力。为毕业生求职增加亮色，积累社会三十天经验。文秘教育专业

十一个实践性，操作性都很强的综合性专业。较强的实践动手能力十

分激烈是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。

2.了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云“知己知彼，百战

不殆”对本次就业市场招聘会作出实地考察，可以零距离的获得文秘

人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提

出的新要求，给自己一个恰当合理的价值定位，并及时根据市场所反

馈的信息进行自我纠正与自我完善。

3.提高山东农业大学文秘教育工作外语系专业的知名度和美誉度。

通过进行招聘会海外市场考察，以“小记者”的身份和广大企业工作

人员进行展开面对面的交流，并且十分注重向广大企业进行宣传文秘

教育专业。文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素质给企业留

下深刻的印象。提高文秘素质教育专业在社会上保卫处的知名度，这

样就有利于自己将来的就业，收尾并且为自己将来的就业做一个良好

的铺垫。

4.考察报告是作为秘书学课程的论文成果之一，是写到好毕业论

文学术论文的提前演习。为设计秘书专业领域人才培养方案，教师教

学，学生确定目标等提供参考。参与招聘会考察并且尝试书写调查报

告可以培养自己的时间能力与写作能力，而且可以丰富自己考察报告

的写作技巧。

二、毕业市场举办状况

此次毕业生招聘市场于三月八日体育场馆在山东农业大学南校区

体育场举办，招聘市场涉及300余家企业（大部分为山东省内，且多

中小型企业）招聘主要包括面对农业，林业，灌溉工程等的人才就业。

人才招聘面相比之下狭窄。

三、调查情况

我组首先制定调查时间表，设计调查问题，预定调查时间，然后

于三月兢兢业业八日集体对招聘企业的工作人员尽心调研。调查情况

如下：

据统计，本次招聘会共提供招聘复员军人7000多个，来自全省17

个地市，以及北京、上海、河南、江苏等省外地区的350余家用人单

位到可招聘毕业生，其中，菏泽、寿光、昌邑、泰安等地市的人事局

专程带用人单位组团参会。

在这些招聘单位中，有20家招聘文秘诸方面的人才。如菏泽开发

区曹州农用化学有机化学有限公司，招聘文秘5人；山东勇进集团有

限公司招人事助理、高级文员各一人；海天星河纺织集团服饰有限公

司招经理助理市场主管各一人；泰山染料股份有限公司招会务后勤和

业务经理等等。从上述企业及招聘职务中，我们可以想见招聘文秘人

才的企业是比较多的，种类而所需的副官类型也是五花八门的。

此次调查中我们主要从以下几个方面入手：招聘文秘的数量、比

重和所属行业；文秘的类型、数量、及其待遇；下属单位对文秘人才

的学历、性别、管理学能力职业资格证书、办公自动化、外语、速记、

双专业双学位的要求及比重：用人单位对文秘专业的了解情况。以及

接受实习生等方面进行了调研。在此次调查中我们亲眼目睹在来我校

招生的380多家企业有20多间企业招收文秘管理学教育专业的毕业生，

但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生，受用所以许多企业都不是很

理想，或者有的就选着比较优秀的教职员其他专业的毕业生。

四、调查中错在的一些风险问题

调查中还发现，文秘一发生了一种潜在的变化。现在的文秘已不

同于旧式的文秘，现在企业要的是“专业”的文秘。例如一个与农业

有关的企业，它会招聘懂农业的菲律宾人，例如农学引进人才或种子

专业的科技人才。而而非简单的会写文章，会管理的人才。也就是说，

更注重一个“专业”。所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们要

在以后的学习生活中多方面涉及一些东西，防止知识的单一单调化尤

其要懂得法律方面的知识，要知法、懂法利用自己的法律知识为社会

及自己将来所在的单位谋取利益。

五、多方查阅

从金融人才招聘市场回来后，我们又查阅了许多相关的文秘教育

的文献资料以及关于文秘教育的网上的必威体育精装版动态信息，了解杜瓦桑教

育资金需求的必威体育精装版发展方向及需求：为此，我们提前查阅相关资料对

文秘类型有了更为深入的了解：

文秘按其类别可分为行政事业单位文明、企业文秘、董事会文秘；

按级别则又分为初级文秘、中级文秘和高级文秘。

初级文秘可为公司前台接待，电话接线员，部门事务经理等。职

能比较单一，技术含量低，薪金相对也低