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2024现代工程管理测试

单选题（共30题，每题2分）

1．技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、（）的“三高人员”。

A．高知识

B．高文化

C．高管理

我的答案：C

参考答案：C

答案解析：暂无

2．不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：

承担风险、充分信任，责任明确、（）。

A．适当监督，有效检查

B．承担责任

C．规避风险

我的答案：A

参考答案：A

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3．（）的高低是测评管理者工作绩效的重要标志。

A．管理效率

B．管理方式

C．资源利用率

我的答案：A

参考答案：A

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4．（）是激励的条件，它是指在激励的过程中，人们所处的外部环境中诸种影响需要的

条件与因素。

A．动机

B．需要

C．外部刺激

我的答案：C

参考答案：C

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5．技术型管理人员的工作技能优势包括（）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量

分析能力。

A．理解能力强

B．管理能力

C．听说能力

我的答案：A

参考答案：A

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6．麦格劳-希尔建筑信息公司调查表明，企业实施BIM的平均投资回报率增长在（）之

间。

A．11%-30%

B．12%-30%

C．13%-45%

D．14%-60%

我的答案：A

参考答案：A

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7．可见，（）不仅是一个管理者的根本，也是一个企业稳定健康持续发展的根本。

A．担当

B．耐心

C．责任心

我的答案：C

参考答案：C

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8．管理需要解决的基本矛盾是（）。

A．人员太多

B．时间不多

C．资源的有限性和组织运营目标的不断提升

我的答案：C

参考答案：C

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9．（）利用现代信息技术手段，适应与发展起来的一种新型的组织机构。

A．事业部制

B．直线职能制

C．网络型组织结构

我的答案：C

参考答案：C

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10．人口聚集、生活需求的多样化促进了经济活动，出现了（）。

A．商贸地区

B．商圈

C．大都市

D．文明

我的答案：A

参考答案：A

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11．优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制

度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。

A．自由

B．民主化管理

C．制度至上

我的答案：B

参考答案：B

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12．在整个管理系统和管理过程中，要把（）作为管理的根本目的和最终归宿。

A．效益

B．效果

C．价值

我的答案：A

参考答案：A

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13．西方社会学家都认为，（）是我们这个星球不断挑战自我与进步的动力。

A．冒险

B．理性

C．竞争

我的答案：A

参考答案：A

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14．就如著名学者爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所

有（）中它处于最高的位置。”

A．品格

B．价值

C．事物

我的答案：B

参考答案：B

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15．城市与农村的区别，主要是（）

A．产业结构

B．贫富

C．道路交通

D．都不是

我的答案：A

参考答案：A

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16．所谓（），就是指根据过去的经验，对获得某种结果概率的判断。

A．期望

B．效价

C．激励力量

我的答案：A

参考答案：A

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17．在下列指标中，不可能大于1的指标是（）。

A．含水量

B．孔隙比

C．液性指数

D．饱和度

我的答案：D

参考答案：D

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18．在一个（）的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。

A．气氛火爆

B．气氛严谨

C．气氛融洽

我的答案：C

参考答案：C

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19．管理者要有较强的（）。

A．领导力

B．创造力

C．想象力

我的答案：B

参考答案：B

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20．《三国演义》中的（），善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。

A．周瑜

B．关羽

C．张飞

我的答案：A

参考答案：A

答案解析：暂无

21．企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低的成本生

产出合乎质量要求的产品，能否以有效的促销方式打开市场，能否