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续约劳动合同个人小结
编号：_______________________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
第一条合同的续签与适用范围
甲乙双方确认，本续约合同自原合同期满之日起生效。
①乙方与甲方的原劳动合同于_______________________年_______________________月_______________________日到期，经甲方和乙方协商一致，决定续约。
②本合同的续签不代表甲方对乙方过往履约情况的重新评估，而是依据双方当前的工作需要和意愿达成的续约协议。
③原合同条款未发生重大变化的情况下，续约合同将继续适用原合同中的未修改部分。
④如乙方在原合同到期之前已有不当行为或违约行为，甲方可根据其具体情况决定是否继续履行续约协议。
续约合同的期限、工作岗位与职责保持不变，甲方根据实际需求对乙方工作内容进行调整。
①本合同续约期为_______________________年，自续签之日起生效。
②乙方的工作岗位、职责在续约期内保持不变，但甲方有权根据实际经营状况进行岗位调整，乙方应配合甲方的安排。
③乙方的工作地点保持原合同约定，甲方如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方沟通，并给予合理的过渡期。
④续约合同生效后，甲方有权根据业务发展需求对乙方进行岗位再培训，确保乙方工作能力的持续提升。
乙方在续约合同中应继续履行原合同中的所有义务，除非双方另有约定。
①乙方继续承担工作职责，包括但不限于按时完成任务、遵守公司规章制度等。
②乙方不得在续约期间从事与甲方利益冲突的外部兼职工作，除非经甲方同意。
③乙方应继续按照原合同约定履行必威体育官网网址义务，确保甲方的商业机密和工作信息不外泄。
④甲方可以根据乙方履约情况进行绩效评估，并依据评估结果进行薪酬调整或其他奖励。
第二条工资及福利待遇
乙方在续约期内的工资待遇将根据甲方的工资制度进行调整。
①甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪资进行年度调整。
②乙方的月薪标准、福利待遇及奖金等根据甲方的规定执行。
③乙方应在每月的固定日期前，收到相应的工资，并确保工资发放及时到位。
④如果甲方对薪酬体系进行调整，乙方有权要求甲方提供书面通知，并保障调整内容的公平性。
乙方在续约期间可享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
①甲方按照国家相关法律法规为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
②乙方可根据实际需求申请甲方提供的住房公积金、健康检查、节假日福利等项目。
③甲方承诺对乙方的保险待遇进行定期更新，确保符合国家规定的必威体育精装版标准。
④在享受福利待遇时，乙方应配合甲方提供相关证明文件，并按照公司规定进行合理申请。
甲方将按照劳动合同相关条款，按时支付乙方的奖金及绩效奖励。
①乙方可根据自身的工作业绩及甲方的激励方案获得相应奖金。
②甲方将设立年度、季度等不同维度的绩效考核，乙方应根据考核标准提升工作表现。
③绩效奖励将与乙方的工作贡献紧密挂钩，甲方将依据公平公正原则进行奖励发放。
④如乙方对绩效考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，甲方应予以妥善处理。
第三条必威体育官网网址条款
乙方在续约期间继续履行原合同中的必威体育官网网址义务，确保不泄露任何商业机密和工作信息。
①乙方不得以任何方式泄露或转让甲方的核心技术、客户资源、市场策略等机密信息。
②在合同解除或终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务，禁止将公司机密带走或向外部泄漏。
③乙方在职期间，如果接触到敏感信息，必须通过正规渠道传递，不得未经批准私自操作。
④必威体育官网网址条款的范围包括甲方的所有未公开信息，无论信息是否已标明为“机密”。
乙方不得利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的业务。
①乙方应承诺在续约期间，不从事任何与甲方主营业务相同或类似的经营活动。
②如乙方转职或辞职后参与相关竞争活动，甲方有权追究其责任。
③乙方必须向甲方报告其在其他公司的就业情况，以便评估潜在的竞争风险。
④必威体育官网网址条款在乙方离职后仍然生效，乙方不得对外泄露甲方的商业机密。
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任及赔偿甲方因泄密而造成的经济损失。
①甲方有权根据泄密程度，要求乙方进行经济赔偿。
②赔偿金额将根据甲方的实际损失进行计算，并根据法院判决执行。
③在发生泄密事件时，甲方应及时采取措施，以防止进一步的损失。
④乙方
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