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招人用的合同7篇

篇1

劳务合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）________；（2）________；（3）________。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间安排如下：

（1）________；（2）________；（3）________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为_________元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方加班费、绩效奖金等额外报酬。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营业务相冲突的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，应遵守法律法规和相关规定，维护社会秩序和公共利益。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方进行岗位调整、薪资调整等人事管理。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损坏的，应承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同协议

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意接受甲方所安排的工作内容，并按甲方的工作需求，按时、按质、按量完成。

三、工作时间

甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，对乙方实行每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但不得超过劳动法规定的每日不得超过11小时的工作日和每周不得超过36小时的工作周的规定。甲方应按规定给乙方安排补休或补偿。

四、工资待遇