加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合.pdfVIP

加强国有企业党建工作与工会工作的深

度融合

摘要：党建工作和工会工作对于国有企业的经营发展有着极其重要的作用，

以党建为引领是实现国有企业可持续发展的必然要求，而工会作为联系党和群众

的最重要纽带，其在工作对象和工作目标方面与党建工作存在一定的统一性，都

是为了确保广大职工群众的利益，为国有企业的发展建设作出有效帮助，充分凸

显党建引领作用。因此，在现阶段需要加强党建工作和工会工作的深度融合，不

断提高党建和工会工作成效，实现国企在深化改革中的新发展和新突破。

关键词：国有企业党建；工会；融合策略

1国有企业党建与工会工作深度融合的意义

国有企业党建工作和工会工作深度融合有着天然的优势，一方面二者在工作

对象相同，其都是针对国企员工，与党和群众密切相关。另一方面二者的工作目

的存在一致性，党建工作的目的在于全心全意为人民服务，发挥党建的引领作用，

不断提高国企在市场中的竞争力，促进国民经济的发展和增加人民大众的收入，

而工会则代表了广大职工的利益，通过工会工作能够确保广大职工的权益和社会

企业的整体利益，提高职工的生活水平和经济收入，促进企业社会的发展，因此

二者的工作目的是相同的。与此同时，党建和工会工作的融合是实现二者双赢的

有效途径[1]。通过党建工作能够更好指导工会工作的开展，通过党建宣传、思想

政治教育等促进工会工作成效的提升；同时利用工会平台能够为党建工作提供更

好的平台和途径，加深基层员工和党组织间的联系，及时了解到基层员工的诉求

和在工作生活中的问题，帮助基层员工解决问题，确保基层员工的利益。因此在

现阶段需要积极探索国企党建和工会工作深度融合的方法和路径，不断提高党建

工作和工会工作的成效，促进国企综合竞争力和经济效益的提升。

2国有企业党建和工会工作深度融合的策略和方法

2.1以党的领导为工会建设核心

首先需要坚持党建思想指导，以党的理论方针为工会工作方向，通过党的指

导思想引领职工群众参与到企业发展建设之中，掌握意识形态主动权，加强意识

形态教育，将工会党建工作全面深扎基层，不断提高工会党建工作成效。其次，

以党的组织建设为指导，不断扩大工会工作的覆盖面，不断增强工会服务意识和

服务能力，积极听取职工群众的意见，找准工会党建工作方向，为职工提供更加

优质的服务，不断提升职工幸福指数。再者，以党建为引领，不断加强工会队伍

建设。以党员干部为主体，不断完善和提升工会工作队伍，构建以党员为主的工

会组织架构，并加强党的政策理论学习，将理论和实际相结合，全面落实“三会

一课”、“两学一做”等学习培训活动，构建常态化的教育培训制度，并做好学

习成果考核，确保学习教育成效，不断提升工会工作队伍的综合能力素养。最后，

以党建为引领，不断增强工会组织职能。工会需要在日常工作中加强对职工民

[2]

主政治和劳动经济权益的保障，全面落实职工代表大会的民主管理制度，保障职

工的知情权、参与权、表决权和监督权，发挥职工在企业民主管理中的作用。同

时还需要坚持群众路线，围绕党的路线方针和政策加强员工教育管理，将工会工

作沉入一线和基层，密切联系职工群众，在实现党建工作目的的同时，不断提高

工会在职工群众中的影响力和信任度。

2.2不断完善相关制度，做好党建和工会工作融合的制度保障

当下国有企业都在积极进行党群一体化管理制度的构建和完善，以基层党组

织为领导，全面联合工会、共青团等组织，加强国企内部各组之间的配合交流，

通过群团组织来加深党和职工群众间的联系，畅通党和职工群众间的沟通渠道，

为职工群众提供全方位的服务和帮助，维持良好的党群关系。在具体工作中需要

精准把控党建工作与工会工作的结合点，以党建和工会工作规范条例为基准，构

建相应的工作制度和绩效考核管理制度，对党建工作和工会工作中的要点和关键

进行明确说明，规范党建和工会工作的开展[3]。同时通过监督考核，强化制度的

落实和执行，增强党员干部和相关工作人员在党建、工会工作中的积极性，确保

党建和工会工作目标的达成，为国有企业的可持续发展做出有效贡献。

2.3加强党建和工会工作结合，做好资源共享

要想实现党建和工会工作的深度融合，需要重点围绕下述两点进行相关工作

的开展。第一，工作全面结合。国企党委在进行工作部署时，需要充分凸显工会

的党群桥梁纽带作用；而工会组织则需要清楚认知自身在工作中的任务和责任，

不断创新工作思路