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策划工作的面试问题及参考答案

面试问题1

你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个实例说明。

答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双

方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉

开架势争吵——至少双方中有一人要做到。

面试问题2

你会为什么而离职?你对待工作的感想或是感受是什么?什么让你最受挫折?

答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家庭而离职，我认为工

作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能够给公司或他人带来效益，这样工

作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。

面试问题3

你负责过哪些营销推广活动的项目?重点项目中负责哪些阶段?自己充当的角色?业绩?

答案：在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对各省级运营商的具体推广需求

和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公司层面的媒介宣传、品牌营销策划和执行。

面试问题4

假设你是领导，你如何判断他是否合适该岗位?重要考核指标有哪些?

答案：首先从3大方面考虑，态度，人品，实力。

第一，态度，如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作只发挥20%，但是另

外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发挥40%。我宁愿要后者。

第二，人品，如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强，反而对公司的危害越

大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚，可靠，而实力是放在第二位的。

第三，实力，前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了，无论哪个地方都是实力者

才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个公司都不会要一个没用

的人。

实例来说明，作为营销人员，我在考察这位员工时，首先注意了他是否主动去与客户

交流，还是被动的客户自己来找上门;以及他们是否热情，举止神态是否得当。接着我通

过日常交往，繁琐小事等多方面考察他们的人品。最后通过客户的反应情况及业绩考察了

解他们的营销基本功是否扎实。

面试问题5

如果你是一家保健品公司的推销员，假设你乘飞机出差，遇到了劫机，度过了惊心动

魄的十个小时之后，问题终于得到了解决。就在要走出机舱的一瞬间，你看到很多新闻记

者前来采访，电视台正在拍摄新闻。此时，你如何利用这个机会，来宣传自己公司的形象

呢?

答案：我会立即在一张大纸上面写这样一行大字：“我是某某公司的推销员，我和公

司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的人!”

我打着这样的牌子一出机舱，立即就会被记者和电视台的镜头捕捉到，成为这次劫机

事件的明星!这会使公司和产品的名字在一瞬间家喻户晓。

最后提醒，随着行业发展的越来越精细化，营销策划行业也划分为更多的岗位，如：

品牌营销策划员、汽车营销策划员、房地产营销策划员等等，更详细信息可参考→徐州行

业招聘栏目。

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式

求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了

公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，

都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵

硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个

世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，

就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是

对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职

位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回

答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的

内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，