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分公司副经理岗位职责（精选7篇）

分公司副经理篇1

岗位职责：

1.协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年

度目标达成；

2.负责建立建全所辖各部门的各项、团队管理工作，分配并监督

下属完成本职工作；

3.负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划

和年度计划；

4.建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；

5.根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、

公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

6.协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；

7.在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运

作，并完成总经理下达的临时性事务；

8.负责团队内部的.业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；

9.做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。

职位要求：

1.大专以上学历，能吃苦耐劳；

2.年龄30岁以上，38岁以下；

3.具有很强的团队精神以及责任心；

4.个人征信良好，无犯罪记录；

5.对催收行业具有五年以上的相关工作经验；

6.具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

注：能力优秀者条件可以适当放宽。

分公司副经理岗位职责篇2

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情

况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮

助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护

的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

4、执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提

升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

5、完成公司交办的其他事项

分公司副经理岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定

位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相

关资料；

3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推

广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

4、撰写对策划监督进行动态掌控。

任职资格：

1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；

2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；

3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广等房地产开发

过程中的`策划和撰写工作；

4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，

及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定

的敏感性。

分公司副经理岗位职责篇4

一、主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，

和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各

项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考

核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得

体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并

加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款

及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，

让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正

派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，

工作舒心，力量强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩

效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，

调动广大职工的.积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多

创效益，做出更大贡献

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，

严格履行报销手续和审批制