餐饮收银员聘用合同7篇.docxVIP

餐饮收银员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方为餐饮收银员，负责餐厅的收银工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休假

1.甲方根据餐厅经营情况，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据餐厅经营情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方在每月的_____号前向乙方支付上月工资。甲方不得随意拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。乙方在工作时间应按规定穿戴工作服。

4.甲方可按规定为乙方缴纳社会保险费，享受相应的社会保险待遇。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容，需经双方签字或盖章确认后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前_____天书面通知对方。乙方提出解除劳动合同的，需赔偿甲方因培训产生的费用_____元。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按规定办理相关手续。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：

（1）甲方未按时支付乙方工资或拖欠乙方工资，需按应付金额的_____%向乙方支付违约金。若违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还需承担相应的赔偿责任。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，需赔偿甲方因培训产生的费用_____元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还需承担相应的赔偿责任。

（3）其他违约责任及赔偿标准按照相关法律法规执行。如因违约造成对方损失的，违约方应按规定承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮收银员工作一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下岗位职责：

（1）负责餐厅收银工作，确保收银准确无误；

（2）负责餐厅销售数据的录入和统计；

（3）协助餐厅经理进行财务管理和成本控制；

（4）完成餐厅经理交办的其他任务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐厅收银台。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为______元，具体薪酬根据乙方的岗位和表现而定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的______号前将工资打入乙方的银行账户。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括______险、______险、______险等。

4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方