学校勤杂人员合同范本6篇.docx

学校勤杂人员合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：xxx学校

乙方（受聘人员）：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为xx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方提供的勤杂岗位上工作，具体职责包括但不限于：环境卫生、绿化维护、校舍维修、设备保养等。

三、工作时间

乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，具体工作时间可由甲方根据实际情况进行调整。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、工资待遇

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方的工资待遇。乙方的工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分。具体工资数额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的津贴和补贴。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，维护自身的安全与健康。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应符合法律法规的规定，并经双方签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

5.乙方提前十五日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）乙方在试用期内；

（2）甲方出资培训的；

（3）甲方为乙方提供专项培训费用并约定服务期的；

（4）其他法律法规规定不得解除合同的情形。

6.本合同终止后，甲方应当为乙方出具终止劳动合同证明书，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同中约定的各项内容不得违反法律法规的规定。如因违反法律法规的规定而造成的后果，由违反方承担责任。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商不成的，按照法律法规的规定处理。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事勤杂工作。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，休息休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方在试