建筑公司劳动合同简单范本7篇.docxVIP

建筑公司劳动合同简单范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

联系电话：_________________[员工联系电话]

家庭住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘用乙方从事____________岗位工作。工作地点为_____________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，结合乙方的实际情况安排工作时间。因建筑行业特殊性，无法安排固定休息日及节假日正常休息，乙方同意并接受安排。如因工作需要加班的，甲方按照国家相关规定支付加班费或以调休方式补偿。乙方享有在法定假期休息的权利。因工作需要无法安排休息的，甲方将按照国家法律规定支付加班工资或安排调休补偿。乙方享有婚假、产假等国家规定的相关假期权利。具体请假事宜按照甲方公司规章制度相关规定执行。

第四条：乙方必须服从甲方的工作安排及调配，遵守甲方的规章制度及劳动纪律，执行甲方的考勤制度。如乙方违反相关规章制度及劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方不能胜任工作岗位要求的或在工作过程中严重失职造成重大损害的等，甲方有权对其做解除劳动关系的处理并终止本合同。同时乙方无权提出解除劳动关系的申请及其他权益主张。（附公司相关规章制度）。如出现法定节假日不可抗拒因素影响或影响生产经营正常运作等情形的视为不可抗力因素不属于旷工或失职的范畴。（具体内容自行调整）

篇2

甲方（用人单位）：______________________建筑公司

地址：_______________________________________

联系方式：________________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_______________________________________

联系方式：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方在甲方担任建筑相关职位，负责工作包括但不限于__________。

3.工作地点：甲方公司项目所在地及相关办公地点。

二、工资待遇及福利

1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元。

2.工资发放：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：甲方按照国家和公司规定为乙方提供各项福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.加班安排：因工作需要加班时，应提前通知乙方，并按规定支付加班费。

3.休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息，并享受年假等相关待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和规章制度遵守事项

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。离职后，乙方在一定期限内（一般为两年）不得