贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附参考答案（A卷）.docxVIP

专业精品贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。

A:增大数量战略

B:多种经营战略

C:纵向整合战略

D:扩大区域战略

答案：C

2.()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

A:依托型

B:多维立体制

C:独立型

D:模拟分权制

答案：B

3.针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A:基础理论知识

B:创造性

C:解决问题能力

D:技能性

答案：D

4.“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。

A:近期效应

B:首因效应

C:优先效应

D:后继效应

答案：A

5.(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()

A:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同

B:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知

C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

答案：B

6.对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()

A:特征性效标

B:过程性效标

C:结果性效标

D:行为性效标

答案：D

7.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。

A:产业消费

B:个人消费

C:政府购买

D:家庭消费

答案：B

8.员工的基本特征不包括()。

A:自我性行为与自我性需要

B:生理性行为与生理性需要

C:社会性行为与社会性需要

D:道德性行为与道德性需要

答案：A

9.（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A:企业职工代表

B:用人单位方面代表

C:劳动行政部门代表

D:同级工会代表

答案：A

10.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于（）。

A:思维性问题

B:情境性问题

C:压力性问题

D:背景性问题

答案：C

11.下列关于360度考评的表述,正确的是()。

A:不利于强化企业的核心价值观

B:以工作产出为导向

C:具有全方位、多角度的特点

D:阻碍管理者与员工的双向交流

答案：C

12.（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

A:人力资源主管

B:销售部门经理

C:公关部门经理

D:技术研发人员

答案：D

13.()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:绩效工资制

B:组合工资制

C:岗位工资制

D:技能工资制

答案：B

14.人力资源开发不包括()。

A:环境开发

B:心理开发

C:生理开发

D:制度开发

答案：D

15.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

A:环境因素

B:人际因素

C:组织因素

D:社会因素

答案：D

16.工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A:预警线

B:下线

C:上线

D:基准线

答案：D

17.企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（）

A:全面责任

B:领导责任

C:直接责任

D:间接责任

答案：C

18.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。

A:教材

B:教学目标

C:学员

D:任务

答案：C

19.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。

A:④③⑥①②⑤

B:①②③④⑤⑥

C:⑥④③①②⑤

D:⑥③④①②⑤

答案：A

20.人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A:培训费用的预算

B:培训的目标

C:培训的内容

D:培训人员的资格

答案：D

21.劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。

A:5日

B:30日

C:15日

D:10日

答案：D

22.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。

A:多数情况下会关闭电灯

B:没有注意过

C:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了

D:关闭电灯

答案：D

23.劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）。

A:客户方面代表

B:同级工会代表

C:用人单位方面的代表

D:劳动行政部门代表

答案：A

24.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（