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现场督导聘用合同

用人单位名称：___________

地址：______________________________

法定代表人(主要负责人)：___________________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________________________

年龄：______________________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》

及有关劳动法规，用人单位乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合

同。

第一条合同期限

本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月

________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________

日起至_______年_______月______日止，共______个月。

第二条生产(工作)任务：

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用人单位安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按用人单位生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任

______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：

________________________________________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，用

人单位应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供

必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)

第四条劳动纪律

1、用人单位应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：

__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从用人单位管理，积极完成所

从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、用人单位应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工

作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加

班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、

哺乳期女工，用人单位不得安排其加班加点。

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2、用人单位依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标

准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)

3、用人单位应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、用人单位按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的

________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退

休养老金。

2、因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，用人单位应

按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工

资的生活补助费。同时，如合同期未满，用人单位应发给乙方合同期的内的

失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1

个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。

3、用人单位参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待

业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由用人单位

支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由用人单

位发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由用人单位发给丧葬费和供

养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有

关规定执行。

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5、乙方患病或非因工负伤，用人单位应按其工作时间长短给予3至6个月

的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及有关规定执行。

7、按照国家法律、法规规定，用人单位乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：(略