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酒店高管聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：XX酒店有限责任公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、协议内容概述

本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，确保双方权益得到保障。协议内容涵盖聘用期限、职位、薪酬、福利、工作纪律、解除聘用等方面。

二、协议详细条款

1.聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可协商续签。

2.职位

乙方在甲方担任的职位为：XXXX。乙方应履行该职位的职责和义务。

3.薪酬

乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额根据甲方公司规定及乙方职位确定。甲方应按时足额支付乙方薪酬。

4.福利

乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

（2）带薪休假：乙方可享受带薪年假、病假等休假待遇。具体天数根据甲方公司规定及乙方职位确定。

（3）其他福利：如生日礼物、节日补贴等，具体根据甲方公司规定执行。

5.工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

6.解除聘用

（1）协议解除条件：双方可协商一致解除本协议。若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

（2）协议解除程序：双方应提前书面通知对方，确保解除协议的顺利进行。具体解除程序根据甲方公司规定执行。

三、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，不得在与甲方公司存在竞争关系的企业任职。具体年限和范围根据甲方公司规定执行。

3.违约责任：双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

四、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效条件及时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应确保协议内容的真实性和合法性，并共同遵守执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方（聘用方）：XXX酒店管理有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX

一、协议目的

甲方系一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的酒店管理有限公司，乙方系一名具有酒店管理经验的资深管理人员。为共同开拓酒店市场，提升酒店运营效率，双方经友好协商，达成如下聘用协议，以资共同遵守。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任XXX酒店的总经理，全面负责酒店的日常运营和管理。

2.乙方需承担以下职责：

-制定酒店的发展战略和经营计划，并组织实施。

-负责酒店的市场开发、客户维护和业务拓展工作。

-监督酒店的财务状况，确保财务数据的真实性和准确性。

-选拔和培养酒店管理团队，提升团队整体管理水平。

-确保酒店遵守相关法律法规，保障酒店的安全和稳定运营。

三、聘用期限

1.聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满后，双方可协商续签事宜。

四、薪酬及福利

1.乙方在聘用期间的年薪为人民币XX万元，按月支付。

2.乙方享受公司提供的五险一金福利。

3.甲方可根据乙方的表现和贡献，提供年度绩效奖金。

4.乙方可免费入住酒店提供的员工宿舍，并享受工作餐补贴。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在聘用期间所了解和掌握的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，应在离职后继续必威体育官网网址两年。

六、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

2.若乙方在聘用期间存在严重失职或违法行为，甲方有权立即解除本协议，并追究乙方的法律责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，以书面形式确认。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.未尽事宜，可参照中华