劳动关系证书劳动争议调解考试 选择题 50题 .pdfVIP

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.公正原则

C.必威体育官网网址原则

D.强制原则

2.劳动争议调解的目的是什么？

A.解决劳动争议

B.惩罚违法雇主

C.提高工资水平

D.增加工作时间

3.劳动争议调解委员会由哪些成员组成？

A.雇主代表

B.政府官员

C.工会代表

D.雇员代表

4.劳动争议调解的程序通常包括以下哪几个阶段？

A.申请、调解、裁决

B.申请、调查、调解、裁决

C.申请、调解、和解

D.申请、调查、和解

5.劳动争议调解的有效期限是多久？

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

6.劳动争议调解不包括以下哪种类型的争议？

A.工资争议

B.工作时间争议

C.个人隐私争议

D.劳动合同争议

7.劳动争议调解委员会的调解员应具备哪些条件？

A.法律知识

B.劳动经验

C.公正性

D.以上都是

8.劳动争议调解的结果具有什么效力？

A.法律效力

B.道德效力

C.建议效力

D.无任何效力

9.劳动争议调解的申请可以由谁提出？

A.雇员

B.雇主

C.工会

D.以上都可以

10.劳动争议调解的过程中，调解员的主要职责是什么？

A.听取双方意见

B.做出裁决

C.收集证据

D.执行和解协议

11.劳动争议调解的申请应在争议发生后的多长时间内提出？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

12.劳动争议调解的调解员应如何选择？

A.随机选择

B.双方协商选择

C.政府指定

D.工会推荐

13.劳动争议调解的调解员在调解过程中应保持什么态度？

A.中立

B.偏向雇员

C.偏向雇主

D.无所谓

14.劳动争议调解的调解员在调解过程中应遵守什么原则？

A.必威体育官网网址原则

B.公开原则

C.随意原则

D.强制原则

15.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理双方的分歧？

A.强制双方接受

B.听取双方意见后做出裁决

C.引导双方达成和解

D.放弃调解

16.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理证据？

A.不接受任何证据

B.只接受书面证据

C.接受所有证据

D.根据情况决定

17.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理时间限制？

A.不考虑时间限制

B.严格遵守时间限制

C.根据情况灵活处理

D.延长时间限制

18.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理和解协议？

A.不接受和解协议

B.强制双方接受和解协议

C.引导双方自愿达成和解协议

D.随意处理和解协议

19.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理调解结果？

A.不公布调解结果

B.公开调解结果

C.必威体育官网网址调解结果

D.随意处理调解结果

20.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理调解费用？

A.由雇员承担

B.由雇主承担

C.由双方共同承担

D.由政府承担

21.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理调解记录？

A.不保留任何记录

B.保留所有记录

C.保留关键记录

D.随意处理记录

22.劳动争议调解的调解员在调解过程中应如何处理调解过程中的冲突？

A.不处理冲突

B.强制解决冲突

C.引导双方解决冲