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劳动关系练习题一

一、单项选择题（40题）

1、最基本的工资形式是（A）。

A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴

2、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（D）原则。

A.公平B.等价有偿C.自愿D.按劳分配、同工同酬

3、集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于（A）条款。

A.程序性B.实质性C.约定性D.选择性

4、在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（B）。

A.指导语B.问题和答案C.封面信D.调查者身份

5、简单的劳动争议案件可以由（A）劳动仲裁员仲裁。

A.1名B.2名C.3名D.4名

6、张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于

2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是（C）。

A.2011年4月31日B.2011年5月31日

C.2011年6月23日D.2011年7月23日

7、下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，

遵守劳动纪律和职业道德”规定的是（D）。

A.《劳动合同法》B.《公司法》C.《宪法》D.《劳动法》

8、下列情况不能认定或视同为工伤的是（C）。

A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的

C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

9、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（C）

的规定。

A.《企业法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《公司法》

10、由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（B）。

A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时

11、工资集体协议签订后，应于（C）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动

保障行政部门审查。

A.15日B.14日C.7日D.30日

12、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名

及签定，并保存（B）以上备查。

A.一年B.两年C.三年D.一年半

13、劳动关系的建立是指（A）。

A.劳动合同已经订立B.劳动关系在事实上开始存续

C.劳动合同已经履行D.劳动关系在法律上开始存续

14、下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（B）。

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.未依法为劳动者缴费社会保险费的

15、收到集体协商要约的一方应该在（C）内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集

体协商。

A.10日B.15日C.20日D.5日

16、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁

超过时效为由主张不再支付的，劳动人事仲裁委员会（A）。

A.不予支持B.予以支持C.驳回超诉D.裁定重新仲裁

17、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失

的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

（C）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

A.10%B.15%