贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案（达标题）.docxVIP

专业精品贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。

A:照明

B:绿化

C:色彩

D:噪声

答案：C

2.被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）。

A:劳动派遣单位的违法行为

B:被派遣劳动者可能跳槽

C:降低被派遣劳动者的待遇

D:可能出现劳动歧视问题

答案：D

3.下列各项不属于直接薪酬的是（）。

A:奖金

B:股票期权

C:绩效工资

D:基本工资

答案：B

4.（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A:岗位的轮换

B:工作满负荷

C:工作扩大化

D:工作丰富化

答案：D

5.在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的指导方针。

A:面试结果

B:面试问题

C:面试评估

D:面试指南

答案：D

6.以下不属于岗位工资制的是()

A:薪点工资制

B:一岗多薪制

C:技术工资制

D:一岗一薪制

答案：C

7.下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()

A:安全生产责任制度

B:安全技术措施计划管理制度

C:安全生产教育制度

D:工伤保险制度

答案：D

8.在培训过程中，工作任务表的作用不包括（）。

A:提高学习的效果

B:强调课程的重点

C:关注信息的反馈

D:减少培训的成本

答案：D

9.下列选项中，（）属于结果导向型的绩效考评方法。

A:短文法

B:关键事件法

C:加权选择量表法

D:选择排列法

答案：A

10.人员的（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:录用

B:招募

C:选拔

D:评估

答案：C

11.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

A:标准的含义要明确

B:各标准间的差距要合理

C:考评标准越多越好

D:标准的等级数量要合理

答案：C

12.被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A:用工单位

B:形式上的雇主

C:劳务派遣机构

D:劳动行政部门

答案：A

13.下列关于360度考评法的说法，不正确的是()

A:具有全方位、多维度特点

B:一般采取匿名的方式进行

C:不考评胜任特征指标

D:有利于促进员工发展

答案：C

14.企业综合平衡的任务不包括（）。

A:最优战略

B:最优经济效果

C:最优比例

D:最优发展速度

答案：A

15.在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。

A:导入阶段

B:关系建立阶段

C:确认阶段

D:准备阶段

答案：C

16.劳动争议调解委员会的组成不包括()

A:用人单位代表

B:劳动行政部门代表

C:职工代表

D:工会代表

答案：B

17.宽带薪酬始于()

A:20世纪70年代

B:20世纪90年代

C:20世纪60年代

D:20世纪80年代

答案：B

18.一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。

A:员工薪酬福利水平

B:组织战略与经营规划

C:绩效短板与不足

D:部门职能与岗位职责

答案：A

19.人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（）。

A:相关分析

B:近因误差

C:测评时间

D:成本

答案：D

20.()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.

A:高层管理人员

B:中层管理人员

C:—线工作人员

D:基层管理人员

答案：B

21.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。

A:教师选定

B:教学形式

C:课程设置

D:教学目标

答案：A

22.()不属于个人行为规范。

A:劳动纪律

B:员工业务规范

C:仪态仪表规范

D:品德规范

答案：B

23.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A:0.4

B:0.1

C:0.2

D:0.3

答案：C

24.不属于战略控制的基本要素的是()

A:战略分解

B:绩效评价

C:实际成效

D:战略评价标准

答案：A

25.绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（）。

A:①④②③

B:①②④③

C:①③②④

D:①②③④

答案：B

26.()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A:计件工作时间

B:综合计算工作时间

C:标准工作时间