企业员工劳动合同5篇.docx

企业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方从事的职位为____________________，主要职责和工作地点详见甲方岗位说明书。

第三条乙方应当服从甲方的工作安排，按照甲方的要求履行全部工作职责。乙方在合同期内的工作表现应达到甲方的正常要求。如乙方无法胜任工作岗位，甲方有权调整或更换乙方的职位。具体根据公司的相关规章制度进行调整安排。如调换至不能接受区域工作的需要提前告知以便做好其它准备工作予以处理避免不必要的纠纷。经甲方调整后仍无法胜任工作任务的则视为违反公司工作纪律公司有权终止本合同予以辞退处理。

篇2

甲方（公司）：___________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的职位为_______________，具体工作内容为_______________。乙方应在约定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度。工作地点为_____________________________。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

三、薪资待遇与福利

甲方按照国家和地方的规定，结合公司实际情况，为乙方提供合理的薪资待遇。乙方薪资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。甲方将定期为员工发放福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体薪资待遇和福利按照甲方制定的规章制度执行。

四、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）和住房公积金。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体竞业限制条款和违约责任按照甲方制定的规章制度执行。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿标准按照甲方制定的规章制度执行。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除本合同：

1.一方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.一方丧失履行本合同能力或被依法追究刑事责任的；

3.法律法规规定的其他情形。

八、其他约定

双方还就培训、服务期等其他事项进行约定，具体详见附件。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。本合同