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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第一条解除劳动合同的原因
1.1乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除劳动合同。
1.2乙方因身体健康原因，无法继续从事原工作，经甲方同意后解除劳动合同。
1.3乙方因家庭原因，需离开本地工作，经甲方同意后解除劳动合同。
1.4其他双方协商一致解除劳动合同的情形。
第二条解除劳动合同的时间
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2双方同意在本合同生效后，乙方继续工作至____年__月__日，以便甲方完成工作交接等相关事宜。
第三条解除劳动合同后的待遇
3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。
3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并支付乙方相应的保险待遇。
3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于保守商业秘密、竞业限制等。
第四条争议解决
4.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条其他约定
5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意合同内容的准确性和完整性，确保双方的权益得到充分保障。解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行仔细阅读和审查，如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。
2.注意合同的履行期限和条件，确保双方在合同有效期内履行完毕。解决办法：明确合同的履行期限和条件，并在合同中予以明确规定，双方应严格按照约定履行合同。
3.注意合同的解除和终止情形，确保双方在合同解除或终止后的权益得到妥善处理。解决办法：在合同中明确约定解除和终止合同的情形和程序，并规定相应的待遇和责任。
4.注意合同的争议解决方式，确保双方在发生争议时能够及时得到解决。解决办法：在合同中约定明确的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并规定相应的管辖法院或仲裁机构。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指招用劳动者为其提供劳动的法人、其他组织或者个体工商户。
3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.解除劳动合同：解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同关系的行为。
5.终止劳动合同：终止劳动合同是指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，双方不再继续履行劳动合同的行为。
6.工资：工资是指用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬。
7.加班费：加班费是指用人单位按照国家规定向劳动者支付的加班劳动报酬。
8.奖金：奖金是指用人单位根据劳动者的工作绩效或者其他突出贡献给予的额外报酬。
9.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的社会保障制度。
10.竞业限制：竞业限制是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
应用场合：
1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。
2.劳动者因个人原因提出辞职，并与用人单位达成解除劳动合同协议。
3.劳动者因身体健康原因无法继续工作，与用人单位协商解除劳动合同。
4.劳动者因家庭原因需离开本地工作，与用人单位协商解除劳动合同。
5.双方协商一致解除劳动合同的其他情形。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：双方约定在劳动合同解除后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息。
2.竞业限制协议：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
3.社会保险和公积金转移协议：双方约定在劳动合同解除或终止后，如何转移和处理社会保险和住房公积金相关手续。
4.赔偿条款：双方约定在劳动合同解除或终止后，如劳动者违反合同规定，应承担的赔偿责任。
5.必威体育官网网址义务延续条款：双方约定在劳动合同解除后，劳动者继续承担必威体育官网网址义务的期限和条件。
附件列表：
1.劳动者身份证复印件。
2.劳动者的学历、资格证书复印件。
3.劳动合同解除的书面申请或通知。
4.用人单位的规章制度和管
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